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在目前护理人力资源紧缺的情况下，如何合理使用护理人力资源，一直是护理管理者所关注的重点。我院自2005年1月起实施了护理文员制度，对护理人力资源进行分类管理，即护士从事专业性护理工作，护理文员从事非护理专业性事务工作。实施1年来，取得了一定的效果。现报告如下。
护理文员制度在护理工作中的作用
【摘 要】
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在目前护理人力资源紧缺的情况下，如何合理使用护理人力资源，一直是护理管理者所关注的重点。我院自2005年1月起实施了护理文员制度，对护理人力资源进行分类管理，即护士从事专业
【机 构】
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上海市嘉定区南翔医院
【出 处】
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护理研究：中旬版
【发表日期】
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2006年8期
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