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当下社会正处在互联网时代，网络科技的发展速度也变得越来越快，互联网技术在各个领域都得到了广泛的应用。在制造业这个行业之中，如果正确合理运用互联网技术，不仅有利于创新自身人力资源管理模式与理念，而且还可以有效推动企业自身的发展。基于此，文章简要分析了当下制造业在人力资源创新管理上存在的主要问题，并提出了在互联网背景影响下制造业对人力资源进行创新管理的有效策略。