【摘 要】
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企业人力资源管理是十分重要的,实施激励机制作为一种主要的管理措施,其倡导引导员工进入到积极的工作模式中,通过员工自我价值的实现,帮助企业发展并创造更多的利益.人力资
【机 构】
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江苏宁沪高速公路苏州管理处 江苏 215131
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企业人力资源管理是十分重要的,实施激励机制作为一种主要的管理措施,其倡导引导员工进入到积极的工作模式中,通过员工自我价值的实现,帮助企业发展并创造更多的利益.人力资源部门应当积极重视激励制度的完善,有针对性地调整,并深入挖掘员工潜在价值,突破传统的人力资源管理模式,强调人才的重要性,最大限度地发挥人力资源管理优势.
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