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群众路线历来是我们党的根本政治路线和组织路线，也是石油企业坚持科学发展、构建企业和谐的重要法宝。在石油企业的发展历程中，广大职工群众与企业同呼吸、共命运，用智慧和力量共同谱写出艰苦奋斗、加快发展的辉煌历史。在新的历史时期，要推进企业的科学发展，更需要紧紧依靠广大职工群众，不断改进领导干部的作风建设，通过实实在在的行动，赢得职工群众的理解和支持，最终推动企业有质量有效益可持续的发展。
一、石油企业践行群众路线的重要意义
首先，践行群众路线是党的十八大作出的重大部署，是石油企业肩负政治责任的必然要求，是企业履行政治责任的具体表现。其次，践行群众路线是传承石油企业优秀文化的必然要求，石油人创造的大庆精神、铁人精神，“三老四严”、“四个一样”等优秀文化，是企业践行群众路线的成功经验、传家宝，需要我们继续传承发扬下去。第三，践行群众路线是解决企业发展难题的必然要求，目前中国石油提出了更加注重质量效益发展的要求，这不但对石油企业的资源、成本等方面来说是一个严峻挑战，也对如何发挥好职工群众的积极性提出了新的课题。最后，践行群众路线是解决群众反映突出问题的必然要求，石油企业党员干部身上存在的“四风”问题，需要通过践行群众路线来解决。
二、以“两心一促”为抓手，推动企业积极践行党的群众路线
面对存在的这些问题，石油企业需要积极践行群众路线，通过开展“两心一促”，做好聚民心、暖民心工作，进而达到促进企业科学发展的目的。
（一）切实走近群众，问计于民，聚民心。
首先是找问题方面问计于民，做到“一见、二听、三问”。一见：设立领导接待日，由领导干部与职工面对面地对话交流，听取意见和建议。二听：一是意见信箱随时听。设置厂长、书记工作信箱，每天对信箱来件进行办理，重点收集“员工有顾虑不愿意公开身份说、找不到合适渠道说”的意见建议，有效地保护了职工的隐私，保留了意见建议的“原汁原味”。二是热线电话广泛听。设置职工热线电话、畅通沟通渠道，广泛接听热点难点问题。三问：一是问卷调查“集中问”。精心设计调查问卷，并在全厂范围内进行集中发放，全面收集意见建议。二是座谈交流“贴心问”。领导主动放低身段，打消群众顾虑，在亲切的气氛中征求意见建议。三是职工代表“重点问”。在每个基层单位选派一名党性原则强的信息通报员，负责收集群众意见建议，进一步提高意见征求的广泛性。
其次是解难题方面走近群众，做到“一定、二到、三重”。一定，指的是定“三分之一”工作法，即党员领导干部三分之一时间深入生产现场了解情况、三分之一时间解决生产中存在的疑难杂症、三分之一时间处理日常事务和查找不足。同时确定联点基层单位，并在周生产经营会和党群工作例会上进行情况汇报。二到，一是要手到：现场发现和了解的问题必须要记录下来，写在本上，建立“民情日志”，并及时进行协调解决。二是要腿到：要亲自走到工作现场，走到职工群众中去，走到问题发生的第一现场。三重，一是重现场解决工作难题：带着问题去现场，在工作现场找答案、解难题。二是重跟踪职工思想动态：与员工在现场谈心，清楚员工在想些什么，需要什么，有针对性的做好思想工作。三是重解决职工群众困难：深入现场交流，了解职工遇到的疑难问题和实际困难，并帮助解决。
通过聚民心的切实举措，石油企业的领导干部深入基层深入群众帮助解难题、想办法已经成为自觉行动，最大限度地满足了员工的诉求。
（二）切实转变作风，服务群众，暖民心。
首先是树立了服务群众的观念。
通过有计划有目标有任务的进行中心组学习，创新开展“微型党课1+1到基层、进班组”活动，以及参观廉洁教育基地等，使广大党员干部切实做到从思想上、情感上、服务上尊重群众，提高了党员干部服务群众的观念。
二是建立改作风的长效机制
结合实际制定了《改进工作作风、密切联系群众的实施细则》。对加强党员领导干部集体学习、带头移风易俗等方面的工作进行了细致规定。
（三）树立先进典型，引领群众，促进企业发展
在践行群众路线的过程中，石油企业先后涌现出了“红旗示范”样板、感恩文化管理样板、亲情管理样板等一批示范样板，通过大力宣传他们的先进事迹，达到了“用身边典型感召身边人“的效果。在他们的感召下，党员干部充分发挥示范引领作用，激发了广大职工群众建功立业，争当发展主力军的工作激情，广大职工群众充分发挥聪明才智，大力开展上产会战、劳动竞赛、创新创效等活动，成功破解了企业发展的难题，并进一步密切了党群干群关系。
三、企业践行群众路线的感悟
通过开展“两心一促”，石油企业积极践行了群众路线，并切实收到了实效，这让我们充分认识到：
维护群众利益是根本。群众工作大量的是一些看起来并不起眼的小事，但小事情都与职工利益密切相联，办不好就会出大事情。我们要通过一件件具体的小事、细节，及时把温暖送到群众心里去，成为群众的贴心人。
党员干部带头是关键。群众路线执行的好不好、取得什么样的成效，直接在党员干部身上得到体现，只有领导干部带好头，一级带着一级干，一级做给一级看，才能汇聚起推动企业科学发展的正能量，才能够干出成绩，有所作为。
依靠职工群众是途径。只有牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”思想，把依靠职工群众作为攻坚克难的基础，围绕中心工作，突出发动群众，就能找到一条适合企业发展的路子，企业的发展目标就一定能实现。
只有“听群众最想说的话，干群众最想干的事，做群众最需要的人”，党员干部才能走进职工群众的心里，群众路线才有强大的生命力和创造力，才能促进企业的科学发展。
一、石油企业践行群众路线的重要意义
首先，践行群众路线是党的十八大作出的重大部署，是石油企业肩负政治责任的必然要求，是企业履行政治责任的具体表现。其次，践行群众路线是传承石油企业优秀文化的必然要求，石油人创造的大庆精神、铁人精神，“三老四严”、“四个一样”等优秀文化，是企业践行群众路线的成功经验、传家宝，需要我们继续传承发扬下去。第三，践行群众路线是解决企业发展难题的必然要求，目前中国石油提出了更加注重质量效益发展的要求，这不但对石油企业的资源、成本等方面来说是一个严峻挑战，也对如何发挥好职工群众的积极性提出了新的课题。最后，践行群众路线是解决群众反映突出问题的必然要求，石油企业党员干部身上存在的“四风”问题，需要通过践行群众路线来解决。
二、以“两心一促”为抓手，推动企业积极践行党的群众路线
面对存在的这些问题，石油企业需要积极践行群众路线，通过开展“两心一促”，做好聚民心、暖民心工作，进而达到促进企业科学发展的目的。
（一）切实走近群众，问计于民，聚民心。
首先是找问题方面问计于民，做到“一见、二听、三问”。一见：设立领导接待日，由领导干部与职工面对面地对话交流，听取意见和建议。二听：一是意见信箱随时听。设置厂长、书记工作信箱，每天对信箱来件进行办理，重点收集“员工有顾虑不愿意公开身份说、找不到合适渠道说”的意见建议，有效地保护了职工的隐私，保留了意见建议的“原汁原味”。二是热线电话广泛听。设置职工热线电话、畅通沟通渠道，广泛接听热点难点问题。三问：一是问卷调查“集中问”。精心设计调查问卷，并在全厂范围内进行集中发放，全面收集意见建议。二是座谈交流“贴心问”。领导主动放低身段，打消群众顾虑，在亲切的气氛中征求意见建议。三是职工代表“重点问”。在每个基层单位选派一名党性原则强的信息通报员，负责收集群众意见建议，进一步提高意见征求的广泛性。
其次是解难题方面走近群众，做到“一定、二到、三重”。一定，指的是定“三分之一”工作法，即党员领导干部三分之一时间深入生产现场了解情况、三分之一时间解决生产中存在的疑难杂症、三分之一时间处理日常事务和查找不足。同时确定联点基层单位，并在周生产经营会和党群工作例会上进行情况汇报。二到，一是要手到：现场发现和了解的问题必须要记录下来，写在本上，建立“民情日志”，并及时进行协调解决。二是要腿到：要亲自走到工作现场，走到职工群众中去，走到问题发生的第一现场。三重，一是重现场解决工作难题：带着问题去现场，在工作现场找答案、解难题。二是重跟踪职工思想动态：与员工在现场谈心，清楚员工在想些什么，需要什么，有针对性的做好思想工作。三是重解决职工群众困难：深入现场交流，了解职工遇到的疑难问题和实际困难，并帮助解决。
通过聚民心的切实举措，石油企业的领导干部深入基层深入群众帮助解难题、想办法已经成为自觉行动，最大限度地满足了员工的诉求。
（二）切实转变作风，服务群众，暖民心。
首先是树立了服务群众的观念。
通过有计划有目标有任务的进行中心组学习，创新开展“微型党课1+1到基层、进班组”活动，以及参观廉洁教育基地等，使广大党员干部切实做到从思想上、情感上、服务上尊重群众，提高了党员干部服务群众的观念。
二是建立改作风的长效机制
结合实际制定了《改进工作作风、密切联系群众的实施细则》。对加强党员领导干部集体学习、带头移风易俗等方面的工作进行了细致规定。
（三）树立先进典型，引领群众，促进企业发展
在践行群众路线的过程中，石油企业先后涌现出了“红旗示范”样板、感恩文化管理样板、亲情管理样板等一批示范样板，通过大力宣传他们的先进事迹，达到了“用身边典型感召身边人“的效果。在他们的感召下，党员干部充分发挥示范引领作用，激发了广大职工群众建功立业，争当发展主力军的工作激情，广大职工群众充分发挥聪明才智，大力开展上产会战、劳动竞赛、创新创效等活动，成功破解了企业发展的难题，并进一步密切了党群干群关系。
三、企业践行群众路线的感悟
通过开展“两心一促”，石油企业积极践行了群众路线，并切实收到了实效，这让我们充分认识到：
维护群众利益是根本。群众工作大量的是一些看起来并不起眼的小事，但小事情都与职工利益密切相联，办不好就会出大事情。我们要通过一件件具体的小事、细节，及时把温暖送到群众心里去，成为群众的贴心人。
党员干部带头是关键。群众路线执行的好不好、取得什么样的成效，直接在党员干部身上得到体现，只有领导干部带好头，一级带着一级干，一级做给一级看，才能汇聚起推动企业科学发展的正能量，才能够干出成绩，有所作为。
依靠职工群众是途径。只有牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”思想，把依靠职工群众作为攻坚克难的基础，围绕中心工作，突出发动群众，就能找到一条适合企业发展的路子，企业的发展目标就一定能实现。
只有“听群众最想说的话，干群众最想干的事，做群众最需要的人”，党员干部才能走进职工群众的心里，群众路线才有强大的生命力和创造力，才能促进企业的科学发展。