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现代社会企业间的竞争是人才的竞争，即人力资源管理的竞争，因此建立合适的人力资源模式便显得尤为重要。员工绩效管理是人力资源管理中一项非常重要的工作，绩效管理是通过考核员工的关键业绩指标来实现。
关键业绩指标在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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现代社会企业间的竞争是人才的竞争，即人力资源管理的竞争，因此建立合适的人力资源模式便显得尤为重要。员工绩效管理是人力资源管理中一项非常重要的工作，绩效管理是通过考核员
【机 构】
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唐山高压电瓷有限公司企业管理处
【出 处】
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管理与财富：学术版
【发表日期】
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2009年9期
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