【摘 要】
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人力资源管理作为高校教学中的重要专业,随着当前行业发展形势的变化,企业对人力资源管理的有效性提出了更高的要求.相应的,这就需要高校采取有效的教学手段,从理论上到实践
【机 构】
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洛阳科技职业学院,河南 洛阳 471822
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人力资源管理作为高校教学中的重要专业,随着当前行业发展形势的变化,企业对人力资源管理的有效性提出了更高的要求.相应的,这就需要高校采取有效的教学手段,从理论上到实践上,切实提升教学的有效性,夯实学生的专业能力,从而更好地帮助学生适应行业发展的需求,获得更好地发展.毫无疑问,信息技术在高校人力资源管理教学中的应用,不仅仅是创新了教学模式,开辟了教学新路径,同时也能够很好地的开拓学生的视野,有利于提升学生的综合能力.本文就信息技术在高校人力资源管理教学中应用的重要作用,高校人力资源管理信息化构建中存在的不足,以及高校人力资源管理教学信息化构建的有效策略进行简单阐述,以供参考.
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