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近日,广东电网江门新会供电局通过召开干部学习会、支部组织学习,以及填写登记表等形式,认真贯彻落实中纪委近期出台的严禁利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定。该局党委书记、局长刘荫来强调,要通过学习和开展自查自纠,做到“三个结合”,即与完善防惩腐败体系、加强干部队伍作风以及抓好当前迎峰度夏工作相结合,提高广大党员干部对防腐保廉工作的认识,做到警钟长鸣,筑牢防腐保廉防线。
为建立有效的制约机制,从源头上预防职务犯罪,新会供电局去年以来,发动干部职工出谋献策,根据各岗位工作性质和特点,将重大问题决策、人事、物资、工程、资金、营业、监督等环节管理活动中,违反有关法规、纪律、决策程序、工作程序和制度规定并可能造成腐败问题的行为,按20个岗位划定了102个“职务禁区”,同时出台了多个预防措施,修编成《职务禁区及预防措施》手册,组织学习,使广大员工常怀警戒之心。
近年来,在电网建设和改造任务繁重的情况下,新会供电局积极完善工程招投标制度,统一使用了广东电网公司“阳光采购系统”,制定了招标投标管理规定和监督办法,实行荐标、评标、定标“三分离”,由专家、领导分别“把脉”招投标全过程。“三权”分立,形成了内部制约机制,保证招投标的公开、公平与公正。对用户受电工程,严格执行“三不指定”政策,并向社会公布举报重奖的承诺,主动接受群众监督。
在这次自查登记活动中,该局全体党员干部,包括离退休不超过3年的党员干部根据上级要求,人人填报,并建立档案,使每一位党员干部受一次深刻的廉政纪律教育。为进一步完善防腐保廉体系,拓展从源头上防腐,新会供电局坚持把党风廉政建设与安全生产一样作为企业生存发展的生命线,把惩防腐败体系建设纨入企业战略管理体系,该局加大网络监控系统建设步伐,在各营业窗口安装视频监控系统,实行办电业务在线监控。研究完善纪检监察、经济监察等战略执行体系,以加强审计监督、效能监察力度,为企业健康协调稳定发展保驾护航。
为建立有效的制约机制,从源头上预防职务犯罪,新会供电局去年以来,发动干部职工出谋献策,根据各岗位工作性质和特点,将重大问题决策、人事、物资、工程、资金、营业、监督等环节管理活动中,违反有关法规、纪律、决策程序、工作程序和制度规定并可能造成腐败问题的行为,按20个岗位划定了102个“职务禁区”,同时出台了多个预防措施,修编成《职务禁区及预防措施》手册,组织学习,使广大员工常怀警戒之心。
近年来,在电网建设和改造任务繁重的情况下,新会供电局积极完善工程招投标制度,统一使用了广东电网公司“阳光采购系统”,制定了招标投标管理规定和监督办法,实行荐标、评标、定标“三分离”,由专家、领导分别“把脉”招投标全过程。“三权”分立,形成了内部制约机制,保证招投标的公开、公平与公正。对用户受电工程,严格执行“三不指定”政策,并向社会公布举报重奖的承诺,主动接受群众监督。
在这次自查登记活动中,该局全体党员干部,包括离退休不超过3年的党员干部根据上级要求,人人填报,并建立档案,使每一位党员干部受一次深刻的廉政纪律教育。为进一步完善防腐保廉体系,拓展从源头上防腐,新会供电局坚持把党风廉政建设与安全生产一样作为企业生存发展的生命线,把惩防腐败体系建设纨入企业战略管理体系,该局加大网络监控系统建设步伐,在各营业窗口安装视频监控系统,实行办电业务在线监控。研究完善纪检监察、经济监察等战略执行体系,以加强审计监督、效能监察力度,为企业健康协调稳定发展保驾护航。