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市场经济的繁荣和国家对教育重视程度的提高推动高校教育迅速发展,这对高校后勤管理提出了更高的要求也带来了更大的压力。如何满足高校的服务需求,并做到使用资源最小化,获得效益最大化成为高校后勤的一大课题。高校后勤社会化改革亟待解决工作效率和服务水平的提高,而观念、素质、方法、信息、绩效、人事的把握和改革是提高工作效率和服务水平的有效途径。