基层卫生院人员绩效考核的方式探讨

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目的:探究基层卫生院实施人员绩效考核的效果.方法:选取某基层卫生院中43例人员作为本次研究的观察对象.观察期在2019年6月-2019年12月(绩效考核实施前)与2020年1月-2020年6月(绩效考核实施后)的工作情况.结果:绩效考核实施前总满意率为83.72%,绩效考核实施后总满意率为97.67%.对比可知,绩效考核实施后,患者对医护人员满意度更高(P<0.05).结论:在基层卫生院中使用人员绩效考核方式,可有效改善医护人员工作质量,提高患者满意度,效果理想.
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