企业干部动态管理机制创新

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干部队伍作为企业人才队伍的最重要组成部分,在企业中处于承上启下的关键位置,是高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者,是企业管理的中坚力量.企业各项责任能否落实,措施是否到位、突出问题能否得到解决,关键还是要看干部.随着供给侧结构性改革持续推进,企业转型发展进入新常态,迫切需要加快干部队伍新陈代谢,激发干事创业热情,因此推进和深化干部人事制度改革,加强干部队伍动态管理,激励干部主动作为,对企业不断增强创新活力、市场影响力、抗风险能力,实现良好发展具有极其重要的作用.
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