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在知识经济时代,我国中小企业要想获得生存与发展,就必须重视员工的培训管理工作,正视所面临的困境,找到培训管理中的不足,采取有效的对策来加强员工培训管理,进而提升企业核心竞争力。
中小企业员工培训管理的困境与对策
【摘 要】
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在知识经济时代,我国中小企业要想获得生存与发展,就必须重视员工的培训管理工作,正视所面临的困境,找到培训管理中的不足,采取有效的对策来加强员工培训管理,进而提升企业核
【机 构】
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北京市石景山区业余大学;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年05期
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