【摘 要】
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伴随知识经济社会的到来,知识型的人才将成为决定一个企业或组织成败的因素,而如何充分发挥出人在事业单位中的重要作用,这就需要作为知识载体的人力资源来进行管理.当前,人
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伴随知识经济社会的到来,知识型的人才将成为决定一个企业或组织成败的因素,而如何充分发挥出人在事业单位中的重要作用,这就需要作为知识载体的人力资源来进行管理.当前,人力资源管理已经上升到了战略的高度,从而使战略人力资源管理在知识经济下得到了凸显.本文首先分析了知识经济与人力资源管理的变化,其次介绍了知识经济下人力资源管理的特点,最后就知识经济下人力资源管理的创新进行了分析.
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