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为建立“有进有出、能聘能退”的公益性岗位动态管理机制，吉林省安图县就业服务局多措并举，努力做好公益性岗位规范管理工作。一是加强制度建设，规范开发管理。安图县政府出台《安图县公益性岗位开发管理暂行办法》，对公益性岗位安置对象、公益性岗位开发与申报、人员招聘与安置、公益性岗位的管理和监督、公益性岗位人员待遇作出明确规定，从制度上规范公益性岗位开发管理。二是严把公益性岗位人员“入口关”。根据吉林省、延边州和安图县政府的要求，按照岗位类别、岗位数量进行公益性岗位开发。因特殊工作需要，