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干部选拔心理测评的实施与思考

来源 :青年时代 | 被引量 : 0次 | 上传用户：fengmiaoli

【摘 要】

：

干部心理测评旨在从科学、全面和相对数字化的角度,提高干部考察、选拔和任用过程的科学化.通过自编两套心理测评量表分别对F省纪检部门34名在职干部,P区9名参与选拔聘任制公

【作 者】

：

黄婷红 

【机 构】

：

广东交通职业技术学院 广东 广州 510650

【出 处】

：

青年时代

【发表日期】

：

2019年21期

【关键词】

：

干部心理 心理测评 测评实施 

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干部心理测评旨在从科学、全面和相对数字化的角度,提高干部考察、选拔和任用过程的科学化.通过自编两套心理测评量表分别对F省纪检部门34名在职干部,P区9名参与选拔聘任制公务员干部进行测评,综合行为观察和访谈对被测人员全面分析.探讨构建科学心理测评体系的原则和实施过程,以及加强心理测评科学性的建议与思考.

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