【摘 要】
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<正> 由劳动人事部主持制定,经国家标准局批准,并于1984年12月1日正式实施的我国体力劳动强度分级标准(GB3869-83)提出了以劳动强度指数作为分级的依据。 体力劳动强度分级,
【机 构】
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中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所
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<正> 由劳动人事部主持制定,经国家标准局批准,并于1984年12月1日正式实施的我国体力劳动强度分级标准(GB3869-83)提出了以劳动强度指数作为分级的依据。 体力劳动强度分级,一般有两类。一类是按单项操作时能量代谢率值的大小分级,多用于评价单项体力活动强度;另一类是以工作日总能量消耗值多少分级,多用于评价一个工种的平均劳动强度。二者不可混用。 无论是那一种体力劳动强度分级,还是工种的平均体力劳动强度分级,各国间的资料差别很大,到目前还没有一个国际性的统一参考标准。我国在实践中,评定某一工种体力劳动强度的大小,往往是根据该工种的一些主要的单项操作来确定,很少考虑体力劳动时,除活动强度外,活动持续时间长短对工人的劳动能力及疲劳的影响。因此,在广大管理人员和工人中间流行着“轻工不轻”“重工不重”的说法。实际上是对当前以习惯、经
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