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企业价值形式上体现于产品，实质上体现于股东、员工和社会价值的增加。企业产品、员工、消费者、社会财富及社会之间形成了相互依存、共同发展的价值体系。人力资源管理理所当然地应是基于价值的管理。价值工程、价值管理为人力资源管理提供了科学的方法和技术，为基于价值的人力资源管理开辟了更加广阔的前景。
基于价值的人力资源管理研究
【摘 要】
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企业价值形式上体现于产品，实质上体现于股东、员工和社会价值的增加。企业产品、员工、消费者、社会财富及社会之间形成了相互依存、共同发展的价值体系。人力资源管理理所当
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院
【出 处】
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中南财经政法大学学报
【发表日期】
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2006年4期
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