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在企业竞争环境的变化下,对人力资源人才的要求越来越高,高职院校作为人力资源管理人才的重要培养基地,在教学活动中, 需要以“实践”作为导向,创新教学体系。本文以此为出发点,探讨高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用方法。
高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用
【摘 要】
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在企业竞争环境的变化下,对人力资源人才的要求越来越高,高职院校作为人力资源管理人才的重要培养基地,在教学活动中, 需要以“实践”作为导向,创新教学体系。本文以此为出发
【机 构】
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湖南外贸职业学院
【出 处】
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新丝路:上旬
【发表日期】
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2019年3期
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