【摘 要】
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在日趋激烈的竞争时代,人才的竞争也不例外,对于企业来说,留住人才要花时间,留住人才要花钱,留住人才花钱还是花时间不能一概而论,超越时间和金钱,报酬留人、感情留人、用事
【机 构】
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四川长钢机电建设发展有限公司 四川江油 621700
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在日趋激烈的竞争时代,人才的竞争也不例外,对于企业来说,留住人才要花时间,留住人才要花钱,留住人才花钱还是花时间不能一概而论,超越时间和金钱,报酬留人、感情留人、用事业留人三管齐下,才能实现企业和个人的发展。
In the era of increasingly fierce competition, the competition for talents is no exception. For enterprises, it takes time to retain talents, to retain talents to spend money, to retain talents to spend money or to spend time can not be generalized, beyond time and money, compensation Retaining people, keeping people in love, and keeping people in business for three things can achieve the development of enterprises and individuals.
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