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随着全球经济的发展,经济一体化的倾向越来越明显,同时伴随着的还有知识化经济时代的到来,在这样的环境下,科技水平是决定企业发展的一个重要因素,而作为另外一个因素的企业管理模式也变得越来越重要。对人员的管理是企业管理的核心,也是决定企业成败的关键,而激励制度作为企业人力管理的重要组成部分在企业的发展中发挥了重要作用。本文就企业管理中的人员激励进行了一些分析,并给出了相关建议。