医院人力资源管理的几点思考

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随着时代的不断发展,人们的物质生活水平在不断提高,人们对于医疗水平有着越来越高的要求,政府部门也下发了整改政策,很多医院也开始自发进行优化,但是医院在发展过程中传统人力资源管理模式的弊端逐渐暴露出来,在人力资源管理上存在比较严重的问题,阻碍了医院的快速发展,本文从医院人力资源管理中存在的问题入手,重点分析了医院人力资源管理的策略.
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