国家劳动部发布企业内部分配制度改革意见

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劳动和社会保障部日前发布了《进一步深化企业内部分配制度改革指导意见》,要求各地区加强对企业内部分配制度改革的指导,结合本地区实际情况贯彻执行。 rn 《意见》提出,要建立以岗位工资为主的基本工资制度,提倡推行各种形式的岗位工资制,进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评,以岗定薪。要提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。结合基本工资制度改革调整工资收入结构,提高工资占人工成本的比重,使职工收入工资化、货币化、透明化。清理并取缔企业违规违纪发放的工资外收入,净化收入渠道。积极推行银行代发工资和企业代扣代缴个人所得税的办法。
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