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国有企业中,员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题,直接决定"利益蛋糕"的分配,进而对激发职工工作积极性,提高劳动效率,发挥至关重要的作用。本文从国有企业员工业绩考核管理工作的现状来和问题进行分析,探讨适合于国有企业当前阶段员工业绩考核工作的相关作法。
国有企业员工业绩考核工作探索
【摘 要】
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国有企业中,员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题,直接决定"利益蛋糕"的分配,进而对激发职工工作积极性,提高劳动效率,发挥至关重要的作用。本文从国有企业员工业绩考核
【机 构】
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唐山三友化工股份有限公司人力资源部,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2015年05期
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