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[摘 要]通过合理确定工时定额，能够为企业制定生产计划提供重要的科学依据。因此，为了保证工时定额的准确性，本文主要分析秒表法在工时定额中的具体应用，希望能够给相关研究人员提供一定的参考与帮助。
[关键词]秒表法；工时定额
中图分类号：F406.3；F224 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）31-0337-01
为了保证工时定额管理质量，运用合理的秒表法非常重要。由于工时定额工作比较复杂，管理人员可以结合企业的运行情况，科学制定生产计划，有效提升企业的经济效益。鉴于此，本文主要分析秒表法在工时定额中的具体应用，从而推动企业能够更加稳定的发展。
1 工时定额中应用秒表法的重要意义
秒表发就是使用秒表进行作业时间观测的方法，秒表法应用简单，对工作人员的资质要求不高。工时定额主要指的是在特定的生产条件下，生产单位产品所消耗的的时间。每件产品消耗时间的计量单位为分钟，通常情况下，工时定额的应用方法主要分为四种，分别是经验估工法、数据统计分析法、技术测定法与分析法。根据相关研究表明将秒表法应用到工时定额中，能够提高生产率，保证各项观测数据的准确性[1]。秒表法主要利用秒表进行作业时间观测，具有操作简单、便捷等特点，主要应用在业务工时分析与标准工时的制定中。
除此之外，在工时定额中，应用秒表法，需要劳动定额人员具有丰富的工作经验，能够详细记录下各项观测数据，并结合各项影响因素，为相关研究人员提供准确的计算数据，保证劳动定额数据的合理性。为了保证各项观测数据的准确性，劳动定额人员要具备良好的专业素养，能够结合各项微观活动动态，制定妥善的解决措施。将秒表法合理运用到工时定额中，能够有效保证各项数据的精确性，管理人员也可以结合现场作业情况，定期到现场进行巡查，并不断完善各项资料，有效提高工作人员的作业水平。
2 秒表法在工时定额中的应用
2.1 样本容量
通过对生产实地进行科学考察，研究人员需要对样本进行合理的预估，并对某一名员工进行秒表测量，准确计算标准差，确定合理的期望置信度。例如，某员工的样本量n1=6，采用相同的方法，准确测定其他员工的工作时间，假设其他四名员工的样本量分别是n2、n3、n4、n5，研究人员需要结合员工工作情况，进行合理的调整，确定最终的样本容量[2]。
2.2 观察时间
根据相关公式能够得知，员工1的具体观察时间是OT1=39.26S，员工2、员工3、员工4、员工5的观察时间分别是OT2=39.65S、OT3=62.36S、OT4=45.23S、OT5=56.25S。在测定作业时间的过程中，研究人员要合理运用秒表，并详细记录下秒表显示的各项数据，将数据统一记录到相关数据库中。在这个过程中，各项数据的准确性较高，研究人员可以进行国策测定，摒弃各项错误的数据。
为了保证各项测定数据的准确性，研究人员要确定测定时间，如果样本数量较少，可以结合相关测定公式确定最终的测定次数，针对测定过程中出现的异常值，要合理摒弃。对于研究人员来说，由于测定需要在车间进行，要详细了解各项工艺流程，并结合员工的工作情况，进行详细记录，针对记录错误的数据，经过科学分析之后，方可进行科学测定[3]。企业员工在实际工作中，要定期与管理人员进行沟通，管理人员可以结合员工反映的实际情况，进行合理的调整，为员工提供良好的工作环境，提高其工作效率。
2.3 正常时间
根据员工的工作情况，研究人员可以根据5名员工的工作表現情况，制定合理的生产效率绩效等级表，5名员工的绩效成绩见表1。
根据表1能够得知，研究人员在观测的过程中，要结合员工的工作情况，设置合理的允许量，在设置允许量的过程中，研究人员可以让员工与管理人员进行有效协商，并根据各项产品的生产情况，确定最终的允许量。
由于生产工序比较复杂，为了保证秒表法在工时定额中得到更好的应用，研究人员要结合员工的实际工作情况，制定合理的绩效考核表，并结合员工的工作特点，制定相应的奖罚制度，提高员工的工作积极性。根据相关分析能够得知，员工的年龄与工作效率存在一定的关系，员工的年龄越小，其接收新知识的能力越强，工作效率也比较高。因此，企业在招聘的过程中，要不断引入高学历、年龄较小的人才，并结合员工的实际工作情况，给予相应的奖励，让员工能够更好的投入到工作中，提高企业的经济效益[4]。
2.4 标准时间
标准作业时间的主要功能是将收集到的数据进行科学处理，提高观测数据的准确性。在计算标准时间的过程中，研究人员可以利用先进的信息技术，将各项观测时间数据准确输入到网络系统中，网络系统具有良好的识别功能，能够提高计算结果的精确性。
标准时间处理流程如下：首先，查询，通过相关的查询软件，找到具体工作单元，查询相关数据；其次，计算，根据工作单元中提供的数据，进行合理的计算；最后，统计，将各项计算数据进行科学统计，并制定成表格。对于研究人员来说，如果观测时间较长，要结合自身的工作情况，与上级领导进行科学沟通，提高各项观测数据的准确性。另外，在计算标准时间的过程中，研究人员要结合员工的工作情况，严格按照相关计算公式进行计算，保证计算结果的准确性。
3 结束语
综上所述，在工时定额中合理运用秒表法，能够保证工时定额计算结果的准确性，将各项计算结果进行合理的比较，找到生产过程中存在的问题，并合理分配生产人员，能够有效降低企业的运营成本，提高员工的生产效率。虽然秒表法具有操作简单等特点，但是其却比较精确度低，受外界环境因素的影响较大。因此，对于相关研究人员来说，为了保证各项计算数据的准确性，研究人员要在原有的基础之上，不断学习与改进，推动相关企业能够更加稳定的发展。
参考文献
[1] 邹树梁，余潇韧，向虹，匡思莉.制造业标准工时制定方法研究现状及展望[J].南华大学学报（社会科学版），2016，（04）：61-65.
[2] 李小兵，吉卫喜，贾继勇.基于秒表法的工时定额测算过程研究与实现[J].计算机应用与软件，2016，（04）：195-197.
[3] 潘春荣，黄学佳，陈洪波.秒表法在工时定额中的应用[J].机械设计与制造，2016，（11）：97-99.
[4] 王英利.基于秒表法制定标准工时的研究[J].内蒙古科技与经济，2015，（09）：130-131.
[关键词]秒表法；工时定额
中图分类号：F406.3；F224 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）31-0337-01
为了保证工时定额管理质量，运用合理的秒表法非常重要。由于工时定额工作比较复杂，管理人员可以结合企业的运行情况，科学制定生产计划，有效提升企业的经济效益。鉴于此，本文主要分析秒表法在工时定额中的具体应用，从而推动企业能够更加稳定的发展。
1 工时定额中应用秒表法的重要意义
秒表发就是使用秒表进行作业时间观测的方法，秒表法应用简单，对工作人员的资质要求不高。工时定额主要指的是在特定的生产条件下，生产单位产品所消耗的的时间。每件产品消耗时间的计量单位为分钟，通常情况下，工时定额的应用方法主要分为四种，分别是经验估工法、数据统计分析法、技术测定法与分析法。根据相关研究表明将秒表法应用到工时定额中，能够提高生产率，保证各项观测数据的准确性[1]。秒表法主要利用秒表进行作业时间观测，具有操作简单、便捷等特点，主要应用在业务工时分析与标准工时的制定中。
除此之外，在工时定额中，应用秒表法，需要劳动定额人员具有丰富的工作经验，能够详细记录下各项观测数据，并结合各项影响因素，为相关研究人员提供准确的计算数据，保证劳动定额数据的合理性。为了保证各项观测数据的准确性，劳动定额人员要具备良好的专业素养，能够结合各项微观活动动态，制定妥善的解决措施。将秒表法合理运用到工时定额中，能够有效保证各项数据的精确性，管理人员也可以结合现场作业情况，定期到现场进行巡查，并不断完善各项资料，有效提高工作人员的作业水平。
2 秒表法在工时定额中的应用
2.1 样本容量
通过对生产实地进行科学考察，研究人员需要对样本进行合理的预估，并对某一名员工进行秒表测量，准确计算标准差，确定合理的期望置信度。例如，某员工的样本量n1=6，采用相同的方法，准确测定其他员工的工作时间，假设其他四名员工的样本量分别是n2、n3、n4、n5，研究人员需要结合员工工作情况，进行合理的调整，确定最终的样本容量[2]。
2.2 观察时间
根据相关公式能够得知，员工1的具体观察时间是OT1=39.26S，员工2、员工3、员工4、员工5的观察时间分别是OT2=39.65S、OT3=62.36S、OT4=45.23S、OT5=56.25S。在测定作业时间的过程中，研究人员要合理运用秒表，并详细记录下秒表显示的各项数据，将数据统一记录到相关数据库中。在这个过程中，各项数据的准确性较高，研究人员可以进行国策测定，摒弃各项错误的数据。
为了保证各项测定数据的准确性，研究人员要确定测定时间，如果样本数量较少，可以结合相关测定公式确定最终的测定次数，针对测定过程中出现的异常值，要合理摒弃。对于研究人员来说，由于测定需要在车间进行，要详细了解各项工艺流程，并结合员工的工作情况，进行详细记录，针对记录错误的数据，经过科学分析之后，方可进行科学测定[3]。企业员工在实际工作中，要定期与管理人员进行沟通，管理人员可以结合员工反映的实际情况，进行合理的调整，为员工提供良好的工作环境，提高其工作效率。
2.3 正常时间
根据员工的工作情况，研究人员可以根据5名员工的工作表現情况，制定合理的生产效率绩效等级表，5名员工的绩效成绩见表1。
根据表1能够得知，研究人员在观测的过程中，要结合员工的工作情况，设置合理的允许量，在设置允许量的过程中，研究人员可以让员工与管理人员进行有效协商，并根据各项产品的生产情况，确定最终的允许量。
由于生产工序比较复杂，为了保证秒表法在工时定额中得到更好的应用，研究人员要结合员工的实际工作情况，制定合理的绩效考核表，并结合员工的工作特点，制定相应的奖罚制度，提高员工的工作积极性。根据相关分析能够得知，员工的年龄与工作效率存在一定的关系，员工的年龄越小，其接收新知识的能力越强，工作效率也比较高。因此，企业在招聘的过程中，要不断引入高学历、年龄较小的人才，并结合员工的实际工作情况，给予相应的奖励，让员工能够更好的投入到工作中，提高企业的经济效益[4]。
2.4 标准时间
标准作业时间的主要功能是将收集到的数据进行科学处理，提高观测数据的准确性。在计算标准时间的过程中，研究人员可以利用先进的信息技术，将各项观测时间数据准确输入到网络系统中，网络系统具有良好的识别功能，能够提高计算结果的精确性。
标准时间处理流程如下：首先，查询，通过相关的查询软件，找到具体工作单元，查询相关数据；其次，计算，根据工作单元中提供的数据，进行合理的计算；最后，统计，将各项计算数据进行科学统计，并制定成表格。对于研究人员来说，如果观测时间较长，要结合自身的工作情况，与上级领导进行科学沟通，提高各项观测数据的准确性。另外，在计算标准时间的过程中，研究人员要结合员工的工作情况，严格按照相关计算公式进行计算，保证计算结果的准确性。
3 结束语
综上所述，在工时定额中合理运用秒表法，能够保证工时定额计算结果的准确性，将各项计算结果进行合理的比较，找到生产过程中存在的问题，并合理分配生产人员，能够有效降低企业的运营成本，提高员工的生产效率。虽然秒表法具有操作简单等特点，但是其却比较精确度低，受外界环境因素的影响较大。因此，对于相关研究人员来说，为了保证各项计算数据的准确性，研究人员要在原有的基础之上，不断学习与改进，推动相关企业能够更加稳定的发展。
参考文献
[1] 邹树梁，余潇韧，向虹，匡思莉.制造业标准工时制定方法研究现状及展望[J].南华大学学报（社会科学版），2016，（04）：61-65.
[2] 李小兵，吉卫喜，贾继勇.基于秒表法的工时定额测算过程研究与实现[J].计算机应用与软件，2016，（04）：195-197.
[3] 潘春荣，黄学佳，陈洪波.秒表法在工时定额中的应用[J].机械设计与制造，2016，（11）：97-99.
[4] 王英利.基于秒表法制定标准工时的研究[J].内蒙古科技与经济，2015，（09）：130-131.