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本文是对我国工作歧视现象的研究。本文分析了我国工作歧视的形式，分析了工作歧视产生的原因，并且提出对策。本文作者认为，国家的作用在我国反工作歧视中至关重要，国家不仅要完善立法和执法，还要规范自身的用工行为，清理和及时废止与劳动者平等就业权相悖的法律法规，承担生育成本，培育劳动者自身组织的力量等等。