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2008年的秋天,我有幸成为珠海市金海岸中学高三(5)班的班主任。当时的这个班级,几乎听不到任何正面消息,听到的尽是“班风不正”“学风不浓”“考试作弊”“人心不齐”“问题学生多”之类的负面消息。一学年过去后,这个班出现了极大的改观:班风正、学风浓、师生关系和谐,并在高考中取得了优异成绩。对这样一个特殊班级,我采用的是一种特别的方式:将我的“两颗心”交给学生。
用“爱心”抚慰他们的心灵
刚接手这个班时一个家长给了我一封信,内容是这样的:我是某学生的妈妈,有些心里话要对您说。我这个孩子性格内向,和家庭有很大的关系。因为今年8月我家发生了一件很不愉快的事:他爸爸因工厂拆迁后找了一份临时工,在一家丝绸服装厂打样板,做了一个多月,有一些压力,晚上失眠,后来患上了抑郁症,现正处在治疗、康复期,对儿子教育和心理沟通有困难。希望老师在学习和做人方面多关心我的孩子,严格要求他,使其在学习上能上一个台阶。
接到这封信,我心里陡添了几分沉重,类似有这样那样困难的家庭在我们班有一半以上:单亲家庭、父母下岗、父母在外地,家庭教育环境很不理想等,有的父母很焦虑,或干脆放任孩子,处于无作为状态。班中大部分孩子性格内敛,不善沟通,行为比较涣散。针对这种情况,我就用“爱心”的宽厚来经营班级,用家访的方式了解每个学生的情况,用教育的策略去管理班级,用情感去爱他们,去信任他们,去开启他们脆弱的心灵。
在班级管理中,我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。安排座位时,我坚持好、中、差搭配,要求优生帮助差生;课堂提问方面,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师的授课中,少一点思想开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手、表现自我的机会。对父母离异的学生,我经常与他们交谈,解开他们思想上的困惑,把家庭不和谐带给孩子的心理障碍尽可能多地化解掉。对屡教不改的后进生,我寓爱于严,做到严中有爱。
用“诚心”赢得他们的信任
多年的班主任经验让我知道:与优生相比,后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层“硬壳”,但内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度。
有一次,班里一女生写给班主任的周记内容太偏激,我因一时找不到合适的评语就把本子放在了一边,后来竟忘了这事。等到第二周翻到她的本子时,就见到几行用红笔写的字:“为什么别的同学都有评语,惟独我没有,难道是看不起我?别逼我去恨你,遭我恨的人,我会报复的,甚至会杀了他!”当时,我看到这些文字,并没有立即找这个女孩,因为我知道,这肯定是个非常敏感脆弱甚至有些自卑的孩子,教育她需要找契机。于是我故意漏批一个男生的周记。本子发下去后,那男生举起手,说他的本子漏批了。我抓住这个契机,讲明自己批改周记的方式,并告诉同学们,如果老师漏批了,不是因为看不起某位同学,而是真忘了,请同学原谅。后来那女生一直和老师保持着很好的关系。
教师的“诚心”还表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。为了做到防患于未然,我试着吸收后进生参与班级管理和班级活动,让他们承担某一方面力所能及的工作,让他们在管理中、在完成某项活动过程中克服不良的行为习惯,为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台。实践证明,这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法,它使后进生感受到自己的价值,在班级中有一种归属感,并渐渐获得自信。
(作者单位:广东珠海市金海岸中学)
责任编辑 邹韵文
用“爱心”抚慰他们的心灵
刚接手这个班时一个家长给了我一封信,内容是这样的:我是某学生的妈妈,有些心里话要对您说。我这个孩子性格内向,和家庭有很大的关系。因为今年8月我家发生了一件很不愉快的事:他爸爸因工厂拆迁后找了一份临时工,在一家丝绸服装厂打样板,做了一个多月,有一些压力,晚上失眠,后来患上了抑郁症,现正处在治疗、康复期,对儿子教育和心理沟通有困难。希望老师在学习和做人方面多关心我的孩子,严格要求他,使其在学习上能上一个台阶。
接到这封信,我心里陡添了几分沉重,类似有这样那样困难的家庭在我们班有一半以上:单亲家庭、父母下岗、父母在外地,家庭教育环境很不理想等,有的父母很焦虑,或干脆放任孩子,处于无作为状态。班中大部分孩子性格内敛,不善沟通,行为比较涣散。针对这种情况,我就用“爱心”的宽厚来经营班级,用家访的方式了解每个学生的情况,用教育的策略去管理班级,用情感去爱他们,去信任他们,去开启他们脆弱的心灵。
在班级管理中,我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。安排座位时,我坚持好、中、差搭配,要求优生帮助差生;课堂提问方面,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师的授课中,少一点思想开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手、表现自我的机会。对父母离异的学生,我经常与他们交谈,解开他们思想上的困惑,把家庭不和谐带给孩子的心理障碍尽可能多地化解掉。对屡教不改的后进生,我寓爱于严,做到严中有爱。
用“诚心”赢得他们的信任
多年的班主任经验让我知道:与优生相比,后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层“硬壳”,但内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度。
有一次,班里一女生写给班主任的周记内容太偏激,我因一时找不到合适的评语就把本子放在了一边,后来竟忘了这事。等到第二周翻到她的本子时,就见到几行用红笔写的字:“为什么别的同学都有评语,惟独我没有,难道是看不起我?别逼我去恨你,遭我恨的人,我会报复的,甚至会杀了他!”当时,我看到这些文字,并没有立即找这个女孩,因为我知道,这肯定是个非常敏感脆弱甚至有些自卑的孩子,教育她需要找契机。于是我故意漏批一个男生的周记。本子发下去后,那男生举起手,说他的本子漏批了。我抓住这个契机,讲明自己批改周记的方式,并告诉同学们,如果老师漏批了,不是因为看不起某位同学,而是真忘了,请同学原谅。后来那女生一直和老师保持着很好的关系。
教师的“诚心”还表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。为了做到防患于未然,我试着吸收后进生参与班级管理和班级活动,让他们承担某一方面力所能及的工作,让他们在管理中、在完成某项活动过程中克服不良的行为习惯,为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台。实践证明,这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法,它使后进生感受到自己的价值,在班级中有一种归属感,并渐渐获得自信。
(作者单位:广东珠海市金海岸中学)
责任编辑 邹韵文