【摘 要】
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顾名思义,绩效工资就是指企业根据员工的工作绩效不同,给其支付不同的工资,是名副其实的"多劳多得、少劳少得".它的执行过程中有两个核心环节:第一,企业要了解员工的边际努力
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顾名思义,绩效工资就是指企业根据员工的工作绩效不同,给其支付不同的工资,是名副其实的"多劳多得、少劳少得".它的执行过程中有两个核心环节:第一,企业要了解员工的边际努力成本,即员工在生产最后一个产品时需要付出多少努力,这是企业监督员工,对员工进行奖惩的依据;第二,企业要有一个完善的绩效评估体系,以能够对员工的工作绩效进行合理地考核.
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