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在青年导游培养工作中,培养主体需要着眼于青年导游的职业生涯发展,在确保青年导游职业素养与岗位要求实现对接的基础上,为青年导游职业生涯发展奠定良好基础。本文在对职业生涯发展理论做出阐述的基础上,从青年导游培养目标的明确、专业实践教学的强化以及双师型教师队伍的构建、校企合作四个方面,对青年导游培养模式进行了研究与探讨。