论文部分内容阅读
本文拟以发展的观点阐述21世纪的企业人力资源管理的趋向。
新经济时代企业人力资源管理的趋向——企业的“能本管理”
【摘 要】
：
本文拟以发展的观点阐述21世纪的企业人力资源管理的趋向。
【机 构】
：
山西交通职业技术学院
【出 处】
：
技术经济与管理研究
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
针对农田信息采集的特点,提出了一种用无线通讯技术即GSM技术进行农田信息采集的测量系统,系统包括GPS接收机、水分传感器、土壤水分快速定位测量仪、GSM无线通讯模块及计算机.能实现将测量仪采集到的农田信息以GSM短消息的形式实时发送到实验室的功能,解决了野外信息存储的有限性和移动测量的不便性等问题.试验证明,该测量系统不仅可行,而且数据通讯距离几乎不受限制,从而为农田信息的无线测量提供了一种可行的
本文首先介绍了当前企业所面临的大环境——供应链管理，然后根据中小企业面临的困境，提出了中小企业应考虑采用的几个发展战略。
位居衣食住行首位的服装制造业,既是传统产业,更是与时俱进、与世共存的永久产业.本文以翔实的数据揭示了服装业在县级市江苏金坛工业化、城市化进程中的首要地位,提出了打造
摘要：本文将全要素生产率引入Jeffrey Wurgler（2000）模型，利用改进的Jeffrey Wurgler（2000）模型及我国省际面板数据测算了全国及东、中、西部的资本配置效率，结果表明东部地区的资本配置效率明显高于中西部地区的资本配置效率，整体而言我国的资本配置效率处于较低水平。 关键词：资本配置效率；全要素生产率；区域差异 一、引言 关于区域资本配置效率差异，国内许多学者进行