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随着社会的发展，国有企业在促进经济进步中越来越发挥重要作用。对于国有企业而言，制定战略性的人力资源管理模式是必要的，不仅能够为国有企业的发展助力，而且为促进经济社会发展奠定稳定的基石。
国有企业战略人力资源管理模式的研究
【摘 要】
：
随着社会的发展，国有企业在促进经济进步中越来越发挥重要作用。对于国有企业而言，制定战略性的人力资源管理模式是必要的，不仅能够为国有企业的发展助力，而且为促进经济社会发展
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2021年11期
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