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随着全球化竞争与知识经济时代的到来，对优秀人才的争夺愈演愈烈，人力资源被提高到企事业竞争优势基础上的高度，这就给企事业管理带来了新的要求。技术和管理不再象以前那样仅仅凝结在企事业物质资本中，而是更多地储存在企事业技术、管理人员的头脑中。以人为本的管理体系为企事业制度的重要内容，对于企事业的可持续性发展意义重大。