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《劳动合同法》的实施,加大了对劳动者的保护力度,对机关后勤事业单位编外聘用职工管理带来一定的挑战。人力资源管理部门根据《劳动合同法》的规定,合理调整编外聘用职工管理的策略与管理方法,降低编外聘用职工管理的法律风险,为实现机关后勤事业的持续发展战提供良好的、稳定的编外聘用职工队伍。
《劳动合同法》对机关后勤事业单位编外聘用人员管理的影响
【摘 要】
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《劳动合同法》的实施,加大了对劳动者的保护力度,对机关后勤事业单位编外聘用职工管理带来一定的挑战。人力资源管理部门根据《劳动合同法》的规定,合理调整编外聘用职工管理的策略与管理方法,降低编外聘用职工管理的法律风险,为实现机关后勤事业的持续发展战提供良好的、稳定的编外聘用职工队伍。
【机 构】
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国家广播电视总局机关服务局
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2020年08期
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