【摘 要】
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目的 了解长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素。方法 采用便利抽样方法，于2019年4—7月通过自编调查问卷对长沙市三级医院304名男护士进行自我认知和工作满意度问卷调查。结果 304名男护士的自我认知条目均分为（2.95±0.52）分，工作满意度条目均分为（2.61±0.64）分；单因素分析显示，不同年龄、工作年限、受教育程度、用工性质的男护士其自我认知不同，差异有统计学意义（P ＜
【基金项目】
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湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目（湘教通〔2018〕255号-428）；
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目的 了解长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素。方法 采用便利抽样方法，于2019年4—7月通过自编调查问卷对长沙市三级医院304名男护士进行自我认知和工作满意度问卷调查。结果 304名男护士的自我认知条目均分为（2.95±0.52）分，工作满意度条目均分为（2.61±0.64）分；单因素分析显示，不同年龄、工作年限、受教育程度、用工性质的男护士其自我认知不同，差异有统计学意义（P ＜0.05）；不同用工性质、平均月收入、职称的男护士其工作满意度不同，差异有统计学意义（P ＜0.05）；相关性分析显示，长沙地区男护士的自我认知和工作满意度呈显著正相关（P ＜0.05）。结论 长沙地区男护士自我认知、工作满意度均处于中等水平，医院管理者应加强对男护士的职业培训，提高男护士自我认知与工作满意度，稳定男护士队伍。
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