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【摘要】十八大给企业的思想政治工作提出了新的要求。本文首先分析了加强企业思想政治工作对于改善党的领导的意义，接着提出了企业推行政工工作必须坚持的三项原则，即持续性、实用性和联动性。最后，文章对十八大以后企业思想政治工作应该如何创新进行了探讨。
【关键词】十八大；思想政治工作；煤矿企业
2012年11月8日至11月14日，中国共产党召开了第十八次全国代表大会，会议提出“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型组织党建设”的新要求，一方面给企业基层党组织建设指明了前进方向，另一方面也给我们企业思想政治工作提出了新的课题。下面本文就来探讨一下如何在贯彻十八大精神的基础上做好煤矿企业的思想政治工作。
一、加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义
党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。我党历来就十分重视思想政治工作，毛泽东同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”这一著名论断，阐明了思想政治工作在经济建设中的重要地位。不断加强并切实做好思想政治工作，是党的基本理论、基本路线的必然要求，是建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求。
改革开放以后，各种思潮、各种文化相互融合，相互冲撞，这一方面可以让我国民众接受到一些先进文化、先进思想的感染，发挥积极作用；但另一方面，也给一些怀有不良企图的组织或个人以可乘之机，乘机用一些异端邪说来煽动民众，以达到他们不可告人的目的。而加强思想政治教育，可以坚定党员和群众的马克思主义信仰，从而自觉抵制一些不良思潮的侵蚀。在企业，特别是国有企业，思想政治工作是保持队伍稳定，促进企业发展的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。企业要想有好的发展，必须搞好思想政治工作。
党的十八大以后，我当提出了很多新的发展路线，在思想上给出了一些新的指示。而思想政治工作的内容之一，就是要及时向党员和群众宣传党的思想路线的最新动向、最新指示。如此一来，无论是党员还是群众，都能在思想上更好地跟上党中央的步伐，在党中央的领导下向着正确的方向迈进。
由以上分析可见，思想政治工作在加强和改善党的领导方面具有重要作用，因此必须加强思想政治工作。
二、企业推行政工工作必须坚持的三项原则
1、企业思想政治工作必须具有持续性。思想政治工作是对人的工作。而对人的改造，特别是对人的思想的改造，不是一朝一夕的事，而是一个持久的过程，需要不断的积累和强化，需要反复强调。企业的思想政治工作，既不能急功近利，期望通过集中强化教育在短时间内就彻底改变人们的思想状况，也不能因为短时间内看不到政工工作的效果而认为其无用，从而放松政工工作，而是要持之以恒，不断坚持。
2、企业思想政治工作必须坚持实用性原则。解决思想问题与解决实际问题结合起来，这是我们党的思想政治工作的优良传统，毛泽东同志曾反复强调，要“理论联系实际”，也是实用性的体现。企业的思想政治工作要发挥其实实在在的作用，就必须与干部群众的实际生活联系起来，让群众获得切切实实的利益。然而目前的情况是，很多企业的思想政治工作流于形式，只停留在嘴上，没有落实到具体行动上，且形式单一，内容枯燥，党员和群众对此都没有多大兴趣。学习贯彻十八大精神，要坚持学以致用、用以促学，把十八大精神落实到组织工作的各个方面。
首先，要把思想政治工作落实到强化党员干部作风建设上来。我党历来十分重视作风建设，从建党到现在，曾在党内掀起过数次反对不正之风。习近平同志当选中共中央总书记以来，将形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风归纳为“四风”，要坚决予以反对遏制。在煤矿企业，党员干部公款吃喝的事情时有发生，享乐主义和奢靡之风对干部侵蚀作用不容忽视。我们一定要借党中央反腐倡廉、反对“四风”的大好时机，加强企业内部党员干部的作风建设。同时，要依靠群众和媒体，鼓励群众对有不正之风的党员干部进行举报，鼓励媒体对其进行曝光。
其次，要把思想政治工作落实到深化干部人事任用制度上来。要把思想政治工作与干部的选拔、考评和奖励制度结合起来。在选拔任用干部时，要考察其思想政治表现，只有那些政治信仰坚定，作风优良的党员，才能被委以重任。而对于那些政治信仰不坚定，容易受到诱惑而贪污腐化的干部，必须进行撤换。
3、企业思想政治工作必须坚持与经营管理保持联动性的原则。思想政治工作不能脱离企业的生产实践而单独存在，而是要与企业的经营管理紧密结合起来。具体来讲，就是要把党组织的活动与生产实践结合起来，如在企业内组织劳动竞赛、技能大赛等。还要讲思想政治工作与企业中人员的任用和培养等结合起来。对于政治素养过硬，同时又在生产技术或者企业管理方面有优势的党员或群众，要敢于委以重任，且提高其相应的福利待遇。
另外，要将企业管理层与员工相联系，真正密切两者的关系，帮助管理层了解职工所思所想，解决实际问题，也要帮助员工反映问题，真正发挥思想政治工作的桥梁作用。
三、十八大后企业政工工作的创新
党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，全面加强党的思想建设，增强自我净化、自我完善的能力。煤矿企业只有根据形势的发展变化，结合自身情况，建立健全保障机制，不断丰富内容、创新形式，才能实现思想政治工作的创新发展。
1、机制创新。思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。企业应对思想政治工作的目标任务、运行机制、机构设置、绩效评价、经费保障等方面做硬性规定，形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、效果良好的保障工作体系。要建立思想政治工作责任制，进一步强化思想政治工作评价、考核、监督体系，强化激励措施，奖优罚劣，做到有目标、有方案、有标准、有验收。要进一步强化党、政、工、团齐抓共管责任制，形成行政负责人“一岗双责”、职工群眾积极参与的立体化思想政治工作格局。
2、内容创新。基层思想政治工作是一项重要的管理工作，必须渗透到生产经营的全过程。首先要保持与企业管理目标高度统一。要把思想政治工作目标纳入企业管理目标范围，把意图、思路方法体现在岗位职责上，体现在方方面面的管理中，要保持与企业管理运行相一致，在生产管理、安全管理、人力资源管理等各个方面强化思想组织保证作用，做到管理进展到哪里，思想政治工作就做到哪里。其次思想政治工作必须树立分众化的理念，以职工群众满意不满意、喜欢不喜欢为标准，根据不同群体的特点，围绕主体需求，设置通俗实用的宣教内容。使思想政治工作与企业管理工作形影相随，同频共振，相得益彰，形成良性的互动互补。
3、方法创新。基层思想政治工作要不断探索新的表现方法、表现手段和表现形式，要探索新方法，充实新内容。抛弃不适时宜，不切实际、效果欠佳的做法，借鉴职工喜闻乐见的有效形式并加以创新，把讲道理和办实事结合起来，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，真心实意地帮助职工解决问题，把解决思想问题寓于解决实际问题之中。充实新内容，在传统的社会主义教育、爱国主义教育、形势任务教育、职业道德教育的基础上，进一步充实紧扣时代脉搏、为职工所关心、欢迎的内容，把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理，使群众感到亲切实在、易于接受。
四、结论
改革开放以后，各国之间的文化交流更加频繁，各种思潮相互碰撞更加激烈，为防止不良思想侵蚀人民的思想，坚定人民对我党和社会主义的信心，必须加强思想政治工作。在企业推行政工工作必须坚持三项原则，即持续性、实用性和联动性。十八大以后，企业思想政治工作可以从机制、内容和方法三个方面进行创新。
【关键词】十八大；思想政治工作；煤矿企业
2012年11月8日至11月14日，中国共产党召开了第十八次全国代表大会，会议提出“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型组织党建设”的新要求，一方面给企业基层党组织建设指明了前进方向，另一方面也给我们企业思想政治工作提出了新的课题。下面本文就来探讨一下如何在贯彻十八大精神的基础上做好煤矿企业的思想政治工作。
一、加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义
党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。我党历来就十分重视思想政治工作，毛泽东同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”这一著名论断，阐明了思想政治工作在经济建设中的重要地位。不断加强并切实做好思想政治工作，是党的基本理论、基本路线的必然要求，是建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求。
改革开放以后，各种思潮、各种文化相互融合，相互冲撞，这一方面可以让我国民众接受到一些先进文化、先进思想的感染，发挥积极作用；但另一方面，也给一些怀有不良企图的组织或个人以可乘之机，乘机用一些异端邪说来煽动民众，以达到他们不可告人的目的。而加强思想政治教育，可以坚定党员和群众的马克思主义信仰，从而自觉抵制一些不良思潮的侵蚀。在企业，特别是国有企业，思想政治工作是保持队伍稳定，促进企业发展的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。企业要想有好的发展，必须搞好思想政治工作。
党的十八大以后，我当提出了很多新的发展路线，在思想上给出了一些新的指示。而思想政治工作的内容之一，就是要及时向党员和群众宣传党的思想路线的最新动向、最新指示。如此一来，无论是党员还是群众，都能在思想上更好地跟上党中央的步伐，在党中央的领导下向着正确的方向迈进。
由以上分析可见，思想政治工作在加强和改善党的领导方面具有重要作用，因此必须加强思想政治工作。
二、企业推行政工工作必须坚持的三项原则
1、企业思想政治工作必须具有持续性。思想政治工作是对人的工作。而对人的改造，特别是对人的思想的改造，不是一朝一夕的事，而是一个持久的过程，需要不断的积累和强化，需要反复强调。企业的思想政治工作，既不能急功近利，期望通过集中强化教育在短时间内就彻底改变人们的思想状况，也不能因为短时间内看不到政工工作的效果而认为其无用，从而放松政工工作，而是要持之以恒，不断坚持。
2、企业思想政治工作必须坚持实用性原则。解决思想问题与解决实际问题结合起来，这是我们党的思想政治工作的优良传统，毛泽东同志曾反复强调，要“理论联系实际”，也是实用性的体现。企业的思想政治工作要发挥其实实在在的作用，就必须与干部群众的实际生活联系起来，让群众获得切切实实的利益。然而目前的情况是，很多企业的思想政治工作流于形式，只停留在嘴上，没有落实到具体行动上，且形式单一，内容枯燥，党员和群众对此都没有多大兴趣。学习贯彻十八大精神，要坚持学以致用、用以促学，把十八大精神落实到组织工作的各个方面。
首先，要把思想政治工作落实到强化党员干部作风建设上来。我党历来十分重视作风建设，从建党到现在，曾在党内掀起过数次反对不正之风。习近平同志当选中共中央总书记以来，将形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风归纳为“四风”，要坚决予以反对遏制。在煤矿企业，党员干部公款吃喝的事情时有发生，享乐主义和奢靡之风对干部侵蚀作用不容忽视。我们一定要借党中央反腐倡廉、反对“四风”的大好时机，加强企业内部党员干部的作风建设。同时，要依靠群众和媒体，鼓励群众对有不正之风的党员干部进行举报，鼓励媒体对其进行曝光。
其次，要把思想政治工作落实到深化干部人事任用制度上来。要把思想政治工作与干部的选拔、考评和奖励制度结合起来。在选拔任用干部时，要考察其思想政治表现，只有那些政治信仰坚定，作风优良的党员，才能被委以重任。而对于那些政治信仰不坚定，容易受到诱惑而贪污腐化的干部，必须进行撤换。
3、企业思想政治工作必须坚持与经营管理保持联动性的原则。思想政治工作不能脱离企业的生产实践而单独存在，而是要与企业的经营管理紧密结合起来。具体来讲，就是要把党组织的活动与生产实践结合起来，如在企业内组织劳动竞赛、技能大赛等。还要讲思想政治工作与企业中人员的任用和培养等结合起来。对于政治素养过硬，同时又在生产技术或者企业管理方面有优势的党员或群众，要敢于委以重任，且提高其相应的福利待遇。
另外，要将企业管理层与员工相联系，真正密切两者的关系，帮助管理层了解职工所思所想，解决实际问题，也要帮助员工反映问题，真正发挥思想政治工作的桥梁作用。
三、十八大后企业政工工作的创新
党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，全面加强党的思想建设，增强自我净化、自我完善的能力。煤矿企业只有根据形势的发展变化，结合自身情况，建立健全保障机制，不断丰富内容、创新形式，才能实现思想政治工作的创新发展。
1、机制创新。思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。企业应对思想政治工作的目标任务、运行机制、机构设置、绩效评价、经费保障等方面做硬性规定，形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、效果良好的保障工作体系。要建立思想政治工作责任制，进一步强化思想政治工作评价、考核、监督体系，强化激励措施，奖优罚劣，做到有目标、有方案、有标准、有验收。要进一步强化党、政、工、团齐抓共管责任制，形成行政负责人“一岗双责”、职工群眾积极参与的立体化思想政治工作格局。
2、内容创新。基层思想政治工作是一项重要的管理工作，必须渗透到生产经营的全过程。首先要保持与企业管理目标高度统一。要把思想政治工作目标纳入企业管理目标范围，把意图、思路方法体现在岗位职责上，体现在方方面面的管理中，要保持与企业管理运行相一致，在生产管理、安全管理、人力资源管理等各个方面强化思想组织保证作用，做到管理进展到哪里，思想政治工作就做到哪里。其次思想政治工作必须树立分众化的理念，以职工群众满意不满意、喜欢不喜欢为标准，根据不同群体的特点，围绕主体需求，设置通俗实用的宣教内容。使思想政治工作与企业管理工作形影相随，同频共振，相得益彰，形成良性的互动互补。
3、方法创新。基层思想政治工作要不断探索新的表现方法、表现手段和表现形式，要探索新方法，充实新内容。抛弃不适时宜，不切实际、效果欠佳的做法，借鉴职工喜闻乐见的有效形式并加以创新，把讲道理和办实事结合起来，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，真心实意地帮助职工解决问题，把解决思想问题寓于解决实际问题之中。充实新内容，在传统的社会主义教育、爱国主义教育、形势任务教育、职业道德教育的基础上，进一步充实紧扣时代脉搏、为职工所关心、欢迎的内容，把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理，使群众感到亲切实在、易于接受。
四、结论
改革开放以后，各国之间的文化交流更加频繁，各种思潮相互碰撞更加激烈，为防止不良思想侵蚀人民的思想，坚定人民对我党和社会主义的信心，必须加强思想政治工作。在企业推行政工工作必须坚持三项原则，即持续性、实用性和联动性。十八大以后，企业思想政治工作可以从机制、内容和方法三个方面进行创新。