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人力资源管理是企业核心竞争能力提高的根本,尤其在新经济时代背景下,人才已经成为企业可持续发展的源泉。在日益激烈的市场竞争中,企业能否立足,关键在于完全决定于自身的人力资源。本文将对新时期企业人力资源管理创新的重要性、存在的问题进行分析,并在此基础上就如何创新,谈一下自己的观点和认识,以供参考。