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摘 要：市场经济的发展带动了国内企业的发展，在企业管理过程中要端正企业内部职工的思想认识，促进企业管理水平的提升，必须要依靠党建工作的帮助。党建工作在很多企业中的有效开展取得了非常明显的成效，通过思想建设、组织建设以及作风建设这三大途径，让企业的经营发展和先进精神文化建设同步进行。本文结合客运公司经营发展的实际情况，就新时期下如何加强客运公司党建工作提出了几点建议。
关键词：客运公司；党建工作；实施途径
一、客运公司做好党建工作的意义
“创新”是强化与改进企业党建工作的重点所在，是企业党组织永葆生机和活力的关键，同时也是企业在当前这样一个竞争激烈的市场环境中经受风险考验、提升核心竞争力、确保自身发展的有力保障。对于党建工作的创新与实施，首要的一个前提就是我们应该正确的认识到企业党建工作的内涵以及做好党建工作的重要意义。
现阶段，党建工作已经逐渐成为多数企业管理中的关键内容，企业开展党建工作的意义主要体现在下面几个方面：首先，做好党建工作有利于巩固党的执政地位，将党建工作与思想政治工作放在企业发展的重要位置上来，贯彻落实党的路线方针政策，努力强化企业党建工作与思想政治工作，充分体现出党的绝对领导地位，加强思想建设促进企业的长期稳定发展，通过党建工作及思想政治工作不断增强企业职工的工作积极性，帮助他们树立正确的价值观念，让职工个人与企业得到共同发展；其次，做好党建工作有利于科学发展观的贯彻落实，以科学发展观为指导开展的党建工作，能够很好的纠正企业职工在思想认识上存在的问题，将科学发展理念深入到企业的经营发展过程中，转变企业管理观念，帮助企业制定科学的发展规划；最后，做好党建工作有利于社会主义和谐社会的建设。我们要认识到企业党建工作的重要性，认识到党建工作的唯一出发点是提升企业干部职工的思想素质，协调企业内部各种关系，激发职工的工作积极性，提升企业内部凝聚力。只有通过党建工作才能够确保企业在市场经济的大潮中得以生存和发展，在提升企业核心竞争力的同时让企业获得更多的经济效益。
二、客运公司党建工作的具体对策
（一）不断创新党建工作思路
首先要紧紧抓住建设学习型党组织的契机，努力提升企业干部职工尤其是党员干部职工的思想认识。我们可以从思想理论上强化学习型党组织的建设，紧紧围绕践行科学发展观的主题，结合企业改革发展过程中遇到的实际问题，深入研究党建工作的新思路、新办法。针对客运公司内部广大干部职工的思想状态，不断强化理想信念教育、党史教育、国情形势教育等，引导党员干部提升自我党性修养，提高政治敏锐感与鉴别能力。要求各级党员干部都能够充分掌握党建创新理论，帮助其提高推进党建工作创新、促进企业和谐发展的能力；其次我们要努力拓宽党员干部的培训渠道，培养他们的创新意识。企业党组织成员是党建工作创新的主体，他们的思想认识直接决定了党建工作的有效性，所以要尽可能的增强培训力度；最后是领导企业文化建设，着力创新党建工作思路。“文化”已经逐渐成为企业发展的力量源泉，企业党组织应该强化先进文化的建设，努力用社会主义核心价值观引导企业干部职工的思想认识，例如说在学习型党组织建设中，以学习型文化建设应对企业发展过程中的形势，处理认识上的难题，保持政治上的坚定；在党风廉政的建设过程中，用廉政文化建设应对企业中可能存在的腐败风气，让广大党员干部树立社会主义核心价值观；在提升党性修养的过程中，以和谐文化督促广大党员干部遵守党章党纪，让普通职工拥有较高的职业道德与个人品德修养。
（二）努力完善监督工作机制
坚持和发扬党内民主是保证党员先进性的重要准则，因此我们必须要完善监督工作机制。抓住组织监督、群众监督体系，提升党内监督的针对性，建立和完善下面五项制度，确保党建工作的有序开展。第一是意见征集机制，在企业内部各个分部设置意见箱，征求广大基层党员干部职工的意见和建议，定期对这些意见进行整理与反馈；第二是建立谈话机制，企业中各个总支委员、支部委员应该定期与帮扶对象、重点岗位工作人员以及存在问题的职工展开平等尊重的谈话，了解基层职工的心声，帮助他们解决生活中工作中的实际问题；第三是完善党员跟踪管理机制，要建立专门的档案对企业中党员的培训、学习、表彰、处分、工作等情况进行记录，以此当作未来进行党员评议时的主要依据；第四是完善整改制度，企业党支部以及基层党员必须个人对照查找问题，对于工作中存在的问题应第一时间采取改进措施，进而提升自己；第五是建立完善评议考核机制，以党支部为单位，通过互评和职工代表评价等方式每年定期进行两次党员评议活动，评议活动结束之后，党支部要对参与评议的党员提出相关的评议意见。
（三）积极开展创优争先活动
首先，贯彻落实“提素质、建队伍、创一流、塑形象”的要求，在企业基层各个班线展开考核评比活动，考核的主要内容包括服务质量、行车安全、车容车貌等各项指标，积极组织文明示范班线、文明示范班车的争优评比活动，从而进一步的塑造企业良好形象，提升基层职工综合素质，改善企业服务质量，在企业内部形成一种比、学、赶、帮的良好氛围。在开展争先创优活动的过程中我们要对照相关标准要求，对各个班线的经营行为以及服务水平进行规范，确保让更多的班线获得文明示范班线的光荣称号；其次，基层班线应该坚持工人先锋号创优工作“严格、细致、踏实”的工作作风，以求真务实的工作作风以及多样化的工作方式，努力促进班组创先争优工作的标准化、制度化建设，不断强化争先创优工作力度，坚持抓好基层班线的管理工作，力求让企业所提供的服务能够更好的满足客户的多样化需求，建立创优工作长效机制，在工作内容的创新扩展、工作质量的增强、工作影响力的提升等方面取得新的成绩。最后，党建工作还应该注重先进车厢文化的建设，先进车厢文化的建设可以从服务质量的提升、车厢环境的美化、行车安全性和舒适性的提升等方面着手，建设更加具有人性化的更加具有情趣和品味的车厢文化，并利用这项工作来抓好全公司的精神文化建设。
（四）加强企业思想政治工作
为了培养和建立一支综合能力强、作风形象良好、政治素质先进的职工队伍，从而在组织体系上和思想认识上为企业实现生产经营目标和战略发展规划提供强有力的保障。根据公司党建工作的实际需求，我们应该要建立党总支领导，经营管理干部、工会、团委共同管理、上下联动的政治工作体系，力求让各组织各部门都能够明确自身职责，全公司共同推进思想政治工作向前迈进。
在开展思想政治工作的过程中，必须要努力做到与企业经营管理相结合、与企业先进文化建设工作相结合、与企业党建工作相结合的原则，把保证公司正常运营管理秩序、努力避免和降低安全事故发生机率当作是思想政治工作的重点来抓。比如说我们可以通过组织一些爱岗敬业的演讲比赛或者培训活动，稳定基层职工的思想，让广大职工的精神状态得到进一步的改善，在他们心中树立艰苦奋斗、爱岗奉献的职业道德精神。为了保证企业思想政治工作的有效开展，我们还应该建立由总经理带头，各部门经理、分队长、站长，各支部书记、支部委员以及工会委员组成的政工队伍体系，确保这些政工干部在履行好自身的管理职责之外落实好思想政治工作，并且要把考核评价的指标进行扩展，将思想政治工作成绩以及经营管理工作绩效都纳入到党员干部考核指标的范围之内，切实贯彻“一岗双责”的管理任务。
三、结语
总之，强化党建工作对于促进企业长远健康发展以及企业精神文化建设具有非常重要的意义，我们必须要正确认识党建工作的本质与内涵，将党的建设工作放到企业发展的战略规划上来，将企业内部广大职工的根本利益作为党建工作的出发点与落脚点，坚持落实以人为本、关注民生的工作理念，將企业职工当作是党建工作的主体，充分发挥出党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，切实推动客运公司健康稳定发展。
参考文献：
[1]孙佳美.新形势下企业党建工作的思考[J].改革与开放.2010（12）：63.
[2]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊.2010（08）：39.
[3]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）：55.
关键词：客运公司；党建工作；实施途径
一、客运公司做好党建工作的意义
“创新”是强化与改进企业党建工作的重点所在，是企业党组织永葆生机和活力的关键，同时也是企业在当前这样一个竞争激烈的市场环境中经受风险考验、提升核心竞争力、确保自身发展的有力保障。对于党建工作的创新与实施，首要的一个前提就是我们应该正确的认识到企业党建工作的内涵以及做好党建工作的重要意义。
现阶段，党建工作已经逐渐成为多数企业管理中的关键内容，企业开展党建工作的意义主要体现在下面几个方面：首先，做好党建工作有利于巩固党的执政地位，将党建工作与思想政治工作放在企业发展的重要位置上来，贯彻落实党的路线方针政策，努力强化企业党建工作与思想政治工作，充分体现出党的绝对领导地位，加强思想建设促进企业的长期稳定发展，通过党建工作及思想政治工作不断增强企业职工的工作积极性，帮助他们树立正确的价值观念，让职工个人与企业得到共同发展；其次，做好党建工作有利于科学发展观的贯彻落实，以科学发展观为指导开展的党建工作，能够很好的纠正企业职工在思想认识上存在的问题，将科学发展理念深入到企业的经营发展过程中，转变企业管理观念，帮助企业制定科学的发展规划；最后，做好党建工作有利于社会主义和谐社会的建设。我们要认识到企业党建工作的重要性，认识到党建工作的唯一出发点是提升企业干部职工的思想素质，协调企业内部各种关系，激发职工的工作积极性，提升企业内部凝聚力。只有通过党建工作才能够确保企业在市场经济的大潮中得以生存和发展，在提升企业核心竞争力的同时让企业获得更多的经济效益。
二、客运公司党建工作的具体对策
（一）不断创新党建工作思路
首先要紧紧抓住建设学习型党组织的契机，努力提升企业干部职工尤其是党员干部职工的思想认识。我们可以从思想理论上强化学习型党组织的建设，紧紧围绕践行科学发展观的主题，结合企业改革发展过程中遇到的实际问题，深入研究党建工作的新思路、新办法。针对客运公司内部广大干部职工的思想状态，不断强化理想信念教育、党史教育、国情形势教育等，引导党员干部提升自我党性修养，提高政治敏锐感与鉴别能力。要求各级党员干部都能够充分掌握党建创新理论，帮助其提高推进党建工作创新、促进企业和谐发展的能力；其次我们要努力拓宽党员干部的培训渠道，培养他们的创新意识。企业党组织成员是党建工作创新的主体，他们的思想认识直接决定了党建工作的有效性，所以要尽可能的增强培训力度；最后是领导企业文化建设，着力创新党建工作思路。“文化”已经逐渐成为企业发展的力量源泉，企业党组织应该强化先进文化的建设，努力用社会主义核心价值观引导企业干部职工的思想认识，例如说在学习型党组织建设中，以学习型文化建设应对企业发展过程中的形势，处理认识上的难题，保持政治上的坚定；在党风廉政的建设过程中，用廉政文化建设应对企业中可能存在的腐败风气，让广大党员干部树立社会主义核心价值观；在提升党性修养的过程中，以和谐文化督促广大党员干部遵守党章党纪，让普通职工拥有较高的职业道德与个人品德修养。
（二）努力完善监督工作机制
坚持和发扬党内民主是保证党员先进性的重要准则，因此我们必须要完善监督工作机制。抓住组织监督、群众监督体系，提升党内监督的针对性，建立和完善下面五项制度，确保党建工作的有序开展。第一是意见征集机制，在企业内部各个分部设置意见箱，征求广大基层党员干部职工的意见和建议，定期对这些意见进行整理与反馈；第二是建立谈话机制，企业中各个总支委员、支部委员应该定期与帮扶对象、重点岗位工作人员以及存在问题的职工展开平等尊重的谈话，了解基层职工的心声，帮助他们解决生活中工作中的实际问题；第三是完善党员跟踪管理机制，要建立专门的档案对企业中党员的培训、学习、表彰、处分、工作等情况进行记录，以此当作未来进行党员评议时的主要依据；第四是完善整改制度，企业党支部以及基层党员必须个人对照查找问题，对于工作中存在的问题应第一时间采取改进措施，进而提升自己；第五是建立完善评议考核机制，以党支部为单位，通过互评和职工代表评价等方式每年定期进行两次党员评议活动，评议活动结束之后，党支部要对参与评议的党员提出相关的评议意见。
（三）积极开展创优争先活动
首先，贯彻落实“提素质、建队伍、创一流、塑形象”的要求，在企业基层各个班线展开考核评比活动，考核的主要内容包括服务质量、行车安全、车容车貌等各项指标，积极组织文明示范班线、文明示范班车的争优评比活动，从而进一步的塑造企业良好形象，提升基层职工综合素质，改善企业服务质量，在企业内部形成一种比、学、赶、帮的良好氛围。在开展争先创优活动的过程中我们要对照相关标准要求，对各个班线的经营行为以及服务水平进行规范，确保让更多的班线获得文明示范班线的光荣称号；其次，基层班线应该坚持工人先锋号创优工作“严格、细致、踏实”的工作作风，以求真务实的工作作风以及多样化的工作方式，努力促进班组创先争优工作的标准化、制度化建设，不断强化争先创优工作力度，坚持抓好基层班线的管理工作，力求让企业所提供的服务能够更好的满足客户的多样化需求，建立创优工作长效机制，在工作内容的创新扩展、工作质量的增强、工作影响力的提升等方面取得新的成绩。最后，党建工作还应该注重先进车厢文化的建设，先进车厢文化的建设可以从服务质量的提升、车厢环境的美化、行车安全性和舒适性的提升等方面着手，建设更加具有人性化的更加具有情趣和品味的车厢文化，并利用这项工作来抓好全公司的精神文化建设。
（四）加强企业思想政治工作
为了培养和建立一支综合能力强、作风形象良好、政治素质先进的职工队伍，从而在组织体系上和思想认识上为企业实现生产经营目标和战略发展规划提供强有力的保障。根据公司党建工作的实际需求，我们应该要建立党总支领导，经营管理干部、工会、团委共同管理、上下联动的政治工作体系，力求让各组织各部门都能够明确自身职责，全公司共同推进思想政治工作向前迈进。
在开展思想政治工作的过程中，必须要努力做到与企业经营管理相结合、与企业先进文化建设工作相结合、与企业党建工作相结合的原则，把保证公司正常运营管理秩序、努力避免和降低安全事故发生机率当作是思想政治工作的重点来抓。比如说我们可以通过组织一些爱岗敬业的演讲比赛或者培训活动，稳定基层职工的思想，让广大职工的精神状态得到进一步的改善，在他们心中树立艰苦奋斗、爱岗奉献的职业道德精神。为了保证企业思想政治工作的有效开展，我们还应该建立由总经理带头，各部门经理、分队长、站长，各支部书记、支部委员以及工会委员组成的政工队伍体系，确保这些政工干部在履行好自身的管理职责之外落实好思想政治工作，并且要把考核评价的指标进行扩展，将思想政治工作成绩以及经营管理工作绩效都纳入到党员干部考核指标的范围之内，切实贯彻“一岗双责”的管理任务。
三、结语
总之，强化党建工作对于促进企业长远健康发展以及企业精神文化建设具有非常重要的意义，我们必须要正确认识党建工作的本质与内涵，将党的建设工作放到企业发展的战略规划上来，将企业内部广大职工的根本利益作为党建工作的出发点与落脚点，坚持落实以人为本、关注民生的工作理念，將企业职工当作是党建工作的主体，充分发挥出党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，切实推动客运公司健康稳定发展。
参考文献：
[1]孙佳美.新形势下企业党建工作的思考[J].改革与开放.2010（12）：63.
[2]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊.2010（08）：39.
[3]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）：55.