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人才是企业发展的核心力量，过多的人才流失是困扰中小企业发展的重要问题。本文从中小企业人才流失的现状及危害着手，分析人才流失的成因，提出有针对性的措施，努力给中小企业管理者提供一些帮助。
中小企业人才流失问题研究
【摘 要】
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人才是企业发展的核心力量，过多的人才流失是困扰中小企业发展的重要问题。本文从中小企业人才流失的现状及危害着手，分析人才流失的成因，提出有针对性的措施，努力给中小企业管理
【机 构】
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天津电子信息职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年39期
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