【摘 要】
:
最近,京沪公司召开总经理办公扩大会议,明确划分各级领导“责任田”,全面启动展开第二次“飞跃”。 京沪公司在制订下发《公司2002年发展纲要》的基础上,将新年度工作进一步细化,列出130
论文部分内容阅读
最近,京沪公司召开总经理办公扩大会议,明确划分各级领导“责任田”,全面启动展开第二次“飞跃”。 京沪公司在制订下发《公司2002年发展纲要》的基础上,将新年度工作进一步细化,列出130项主要任务,划分到机关、调度中心、各管理处、路政支队和经营发展公司,责任
Recently, Beijing-Shanghai Company held a general manager office to expand the meeting, a clear division of leadership at all levels, “responsibility field”, the full launch of the second “leap.” On the basis of formulating and issuing the “Outline for the Company's 2002 Development,” Beijing-Shanghai Company further refined its work in the new year by listing 130 major tasks and assigning them to organs, dispatching centers, management offices, road administration detachments and business development companies ,responsibility
其他文献
甘肃特殊的自然条件,既给经济社会发展带来了负面影响,同时也蕴藏着巨大的开发潜力。近年来,我们坚持以科学发展观为指导,不断创新发展理念,着力转变发展方式,进行了不懈的探
2002年1月中旬,在济南铁路分局召开的职工代表大会上传来喜讯:临沂电务段又一次被评为“五好领导班子”。这已是该段连续三年获此殊荣。这个电务段先后荣获临沂市文明单位、山东省绿
“安全管理就是预防管理,重点是预防,不能等出了事故再抓,要把事故苗头和隐患消灭在萌芽状态”。这是江苏京沪公司总经理王文锦对做好新年度安全工作提出的新要求。在安全生产管
10月17日下午,公司部门以上领导干部述职测评会在淮安管理处召开,109名科级以上干部参加了述职测评会。述职会上,3名副总经理和22名部门(单位)以上干部分别从德、能、勤、绩等方面进行总结和
近年来,重庆市渝北区人武部完善机制,建立规章,充分发挥人武部的能动作用,积极争取地方党委、政府的领导和支持,有力地推动了民兵预备役全面建设。完善机制,建立规章,从制度
11月28日至29日,全国44家交通上市公司代表云集南京,围绕“交通上市公司的规范化管理及可持续发展”这一主题,进行了广泛而深入的探讨。中国证监会、交通部、中国社科院、长安大学等国家
区域合作不仅仅在于利他主义的形成,重要的是在合作博弈中的均衡。合作与竞争之间是一种对立关系,有序的竞争才能等于合作。然而,任何竞争要想实现有序性必须有安全作保障,没
西藏桑日县人武部针对少数专武干部身兼数职,忙于经济工作而轻视武装工作;责任不明、任务不清而放松武装工作;外出不请假、长期不归建而耽误武装工作;素质不高、能力不强而
为贯彻落实党的十五届六中全会和中央经济工作会议精神,交通部于2001年12月18日至21日在西安隆重召开了全国交通厅局长会议、全国交通科技创新工作会议、全国交通安全质量工
随着科技的迅速发展,电子技术正在改变着我们的生活,每天数以亿计的人都在通过手机、电脑等终端进行着通话,收发短信、电子邮件等即时交流活动或者对在线的资料进行管理、更