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作为电网企业,基层班站所就是生产经营业务组织的最小单元,是企业各项政策、业务的具体执行者,对企业改革发展的支撑作用十分重要和关键。一个优秀地基层班站所长不仅能有效落实上层各项决策部署,更能最大程度地凝聚一个团队的战斗力,还能为企业培养输送人才。因此全方位加强基层供电所和一线班组人才队伍建设,不仅是企业高质量发展强基的客观需要,更是建设本质安全型企业的重要举措。