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职称工作与人力资源管理紧密联系,通过落实职称评定,可以科学合理地调配人才资源.因此,必须要根据职称工作与相应的人力资源管理的联系,开展积极有效性的优化,同时也要根据人力资源管理的需求来开展职称工作地优化落实,不断提高人力资源管理质量和水平.本文针对职称工作在人力资源管理中存在的问题及对策展开探讨,以期科学合理地开展职称评定工作.