【摘 要】
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针对目前救护大队实践能力素质不足的问题,本文结合了澄合救护大队实际,探究救护大队特色培训体系的构建.在分析特色培训体系构建重要性的基础上,对澄合救护大队的特色培训体系构建方案进行详细的分析,了解其“1+5”培训模式、“2+6”培训模式、“3+9”培训模式、网络授课模式以及后勤保障体系的建设.希望可以为矿山救护大队培训体系的建设提供一定的可行性借鉴.
【机 构】
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陕西陕煤澄合矿业有限公司 矿山救护大队,陕西 渭南 715200
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针对目前救护大队实践能力素质不足的问题,本文结合了澄合救护大队实际,探究救护大队特色培训体系的构建.在分析特色培训体系构建重要性的基础上,对澄合救护大队的特色培训体系构建方案进行详细的分析,了解其“1+5”培训模式、“2+6”培训模式、“3+9”培训模式、网络授课模式以及后勤保障体系的建设.希望可以为矿山救护大队培训体系的建设提供一定的可行性借鉴.
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