【摘 要】
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目的:分析和研究急诊护理管理中柔性管理理论的应用意义.方法:我们将急诊科护理人员22名做为本次研究对象.按管理方法不同分为两个时期:柔性管理措施实施前(2014年2月～ 2015年
【机 构】
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辽宁省岫岩县中心人民医院急诊科 辽宁 岫岩 11430
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目的:分析和研究急诊护理管理中柔性管理理论的应用意义.方法:我们将急诊科护理人员22名做为本次研究对象.按管理方法不同分为两个时期:柔性管理措施实施前(2014年2月～ 2015年2月)与管理措施实施后(2015年3月～ 2016年5月).管理措施实施前按常规管理方法对护士进行管理;柔性管理措施实施后按柔性管理理念对护士进行管理,将不同时期管理效果进行对比.结果:护理人员对护理管理满意度比较:柔性管理措施实施后高于措施实施前P＜ 0.05.结论:将柔性管理理论应用于急诊护理管理中,其能够有效缓解护理人员心理压力,提高护理人员对护理工作的认同感,对促进临床护理质量整体提升具有重要意义.
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