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随着我国经济社会越来越好的发展,我国企业也正在面临着升级换代的现实。企业人力资源改革、发展,注定是要剥离掉原来旧的、落后的东西,取而代之的是更加高效、更符合满足内外部需求的人力资源部署。人力资源作为企业的重要组成部分,也是单位的主要支出部分,所以企业资源成本控制就一定会涉及到人力资源成本控制,所以说,企业人力资源成本控制是大势所趋。