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“北部湾的防城港市招聘60名‘柔性人才’，我已经报考了。我相信，我能顺利入选。”来自革命老区广西壮族自治区百色市田东县的韦青春，今年26岁，大专毕业后他在南宁的一个建筑工地做了两年工。
“毕业时，我本可以进入一家物流公司上班，但我选择了做建筑工。我觉得应该磨炼一下自己。现在，是我追求事业的发展的时候了。”他微笑着的脸上，洋溢着青春的朝气。
进入21世纪，中国的经济社会以前所未有的速度发展着，城市建设日新月异。像韦青春一样，无数来自乡村而又没有真正做过农民的农民工，像浪潮一般，一波一波地不断涌入城市，组成了城市的一部分。他们不仅希望能够在城市立足，更希望事业有成、家庭幸福美满。
在城市的各个角落，无数像韦青春一样的新生代农民工怀揣着“上游”梦想，充满希望地迎接着每一天。
为梦想“跳槽”
24岁的蓝天生在农村、长在农村，却再也不愿回到那个风景优美的小山村了。2005年，高中毕业后，她来到了南宁一家餐馆工作。几年中，她先后做过洗碗工、端菜工、收银员。
今年，蓝天打算进行打工以来的第一次“跳槽”，目标是到一家连锁餐馆去做大堂经理，“我认为应趁年轻多找机会打拼，早日实现自己在城市买房、结婚的梦想。”
像蓝天一样，摩拳擦掌准备“跳槽”的外来务工者还有许多，他们年龄集中在20～26岁，学历多在中专和大专之间。
虽然在城市漂泊的日子并不好过，但农民工的生活已经变得越来越好，他们大多住在整洁的职工宿舍中，食在干净的食堂里，也很少会遇到拖欠工资的情况。
和上一代农民工相比，他们的思想更为开放、积极、乐观。相比起“钱途”而言，他们更加看重前途。
随着我国产业布局的不断调整、完善，以及工业的不断发展，“80后”“90后”新生代农民工正在迅速成为“中国制造”的主体劳动者，也正在一步步地提高着“中国制造”的水平。
为梦想“回炉”
“人生难得几回搏，此时不搏待何时？”在一家国有企业工作了两年的盘妙遥，目前正准备辞职读研。“我觉得自己的专业知识还是太少，也不够系统、全面，还是无法满足事业发展的需要。”他的自我认知，令人刮目相看。
近年来，我国经济发展迅速，经济实力大大增强，各地日渐发达的城乡工业，造就了无数年轻的产业工人。面对“越看越广阔”的发展前景，许多像盘妙遥一样的新生代农民工选择回到学校继续深造，通过“回炉”，拓展自己的知识面，提升自己的工作能力。
18岁的防城港码头工人赵怡发说：“广东省选了100名工人，参加北京大学的远程教育学习。我十分羡慕，希望也能有那样的机会。”
在厂矿企业，许多工人的年龄在17～22岁之间，对大部分城市孩子来说，这正是考大学、读大学的年纪。“挣钱、盖房子、娶老婆”，是这些年轻人奋斗的动力。但他们更期望在城市里长期发展，他们中的不少人有着清晰的职业规划和人生目标，并不甘心总是在城市的边缘和底层生存。
为梦想“出位”
杨栩栩来自一个单亲家庭，是独生女。高中毕业后，她外出务工。最初，在一家小企业里做办公室文员。为了摆脱低薪给她带来的压抑，2009年，她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企业做工人。由于表现突出，两个月后被提升为小组长，管理30名工人。不久之后，再次被提升为一名管理着100名员工的班长。
“不想‘出位’的打工者，不是有理想的打工者。现代社会竞争激烈，一旦有机会，就要牢牢抓住。”杨栩栩说。
像杨栩栩一样，勇于“出位”的新生代农民工大有人在。他们相信，自己的未来会因为不断谋求“出位”而变得更加美好。其中，有一部分人因为拥有相当的实力和“时刻准备着”的精神，而一次次获得成功；也有一些人因为实力不够、准备不充分，而一次次地品尝到了失败的苦果。
和上一代农民工相比，新生代农民工的文化程度更高，更加注重职位晋升和自我价值的实现。他们渴望融入城市，像城市人一样体面地生活。事实上，越来越多的新生代农民工通过奋斗，正逐步改变着命运，跻身于企业技术骨干、中层管理者行列，实现着他们的“上游”梦想。
榜样的作用是无穷的。不断谋求“出位”的成功者，使许多初来乍到的新人看到了希望。
为梦想“造梯”
有关专家指出，新生代农民工力争“上游”的精神，体现了中国新一代劳动者的价值观变化和文化自觉。他们的“城市梦”，是中国产业结构调整、经济社会双转型的一大推动力。
和上一代农民工不同，新生代农民工更渴望获得一份相对体面的工作。而拥有一门技术，是获得体面工作的前提；如果“一专多能”，则会为未来的发展搭起上升的阶梯。所以，通过继续教育和技能培训，获得全面“提速”，就成了新生代农民工的一大需求。
除了新生代农民工自身成长的需要，为完成产业转型升级，各地的企业也正通过各种方式，提升员工素质。工作技能、文化素质的高低，决定着新生代农民工就业的稳定性、择业的竞争力和未来的发展空间，也关系着他们能否真正融入城市，实现阶层流动。
新生代农民工基本不会种田，事实上，他们也不愿回归农民身份，这就形成了“农村回不去、城市留不下来”的尴尬局面。在这种情况下，通过提高自身素质，从而在城市中找到认同感、归属感，就成了新生代农民工的追求和共识。然而，从全国范围来看，对农民工的继续教育和职业技能培训普遍投入不足，鲜有成效。由于缺乏相应的知识、技能，新生代农民工往往难以获得良好的发展空间。
有专家建议，为满足新生代农民工发展和提升文明素质的需要，各地政府应当将农民工培训经费列入财政预算，进一步加大资金投入，加大现代职业技能培训力度，帮助他们提升和积累人力资本，为他们的“上游”梦想培植土壤。
“毕业时，我本可以进入一家物流公司上班，但我选择了做建筑工。我觉得应该磨炼一下自己。现在，是我追求事业的发展的时候了。”他微笑着的脸上，洋溢着青春的朝气。
进入21世纪，中国的经济社会以前所未有的速度发展着，城市建设日新月异。像韦青春一样，无数来自乡村而又没有真正做过农民的农民工，像浪潮一般，一波一波地不断涌入城市，组成了城市的一部分。他们不仅希望能够在城市立足，更希望事业有成、家庭幸福美满。
在城市的各个角落，无数像韦青春一样的新生代农民工怀揣着“上游”梦想，充满希望地迎接着每一天。
为梦想“跳槽”
24岁的蓝天生在农村、长在农村，却再也不愿回到那个风景优美的小山村了。2005年，高中毕业后，她来到了南宁一家餐馆工作。几年中，她先后做过洗碗工、端菜工、收银员。
今年，蓝天打算进行打工以来的第一次“跳槽”，目标是到一家连锁餐馆去做大堂经理，“我认为应趁年轻多找机会打拼，早日实现自己在城市买房、结婚的梦想。”
像蓝天一样，摩拳擦掌准备“跳槽”的外来务工者还有许多，他们年龄集中在20～26岁，学历多在中专和大专之间。
虽然在城市漂泊的日子并不好过，但农民工的生活已经变得越来越好，他们大多住在整洁的职工宿舍中，食在干净的食堂里，也很少会遇到拖欠工资的情况。
和上一代农民工相比，他们的思想更为开放、积极、乐观。相比起“钱途”而言，他们更加看重前途。
随着我国产业布局的不断调整、完善，以及工业的不断发展，“80后”“90后”新生代农民工正在迅速成为“中国制造”的主体劳动者，也正在一步步地提高着“中国制造”的水平。
为梦想“回炉”
“人生难得几回搏，此时不搏待何时？”在一家国有企业工作了两年的盘妙遥，目前正准备辞职读研。“我觉得自己的专业知识还是太少，也不够系统、全面，还是无法满足事业发展的需要。”他的自我认知，令人刮目相看。
近年来，我国经济发展迅速，经济实力大大增强，各地日渐发达的城乡工业，造就了无数年轻的产业工人。面对“越看越广阔”的发展前景，许多像盘妙遥一样的新生代农民工选择回到学校继续深造，通过“回炉”，拓展自己的知识面，提升自己的工作能力。
18岁的防城港码头工人赵怡发说：“广东省选了100名工人，参加北京大学的远程教育学习。我十分羡慕，希望也能有那样的机会。”
在厂矿企业，许多工人的年龄在17～22岁之间，对大部分城市孩子来说，这正是考大学、读大学的年纪。“挣钱、盖房子、娶老婆”，是这些年轻人奋斗的动力。但他们更期望在城市里长期发展，他们中的不少人有着清晰的职业规划和人生目标，并不甘心总是在城市的边缘和底层生存。
为梦想“出位”
杨栩栩来自一个单亲家庭，是独生女。高中毕业后，她外出务工。最初，在一家小企业里做办公室文员。为了摆脱低薪给她带来的压抑，2009年，她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企业做工人。由于表现突出，两个月后被提升为小组长，管理30名工人。不久之后，再次被提升为一名管理着100名员工的班长。
“不想‘出位’的打工者，不是有理想的打工者。现代社会竞争激烈，一旦有机会，就要牢牢抓住。”杨栩栩说。
像杨栩栩一样，勇于“出位”的新生代农民工大有人在。他们相信，自己的未来会因为不断谋求“出位”而变得更加美好。其中，有一部分人因为拥有相当的实力和“时刻准备着”的精神，而一次次获得成功；也有一些人因为实力不够、准备不充分，而一次次地品尝到了失败的苦果。
和上一代农民工相比，新生代农民工的文化程度更高，更加注重职位晋升和自我价值的实现。他们渴望融入城市，像城市人一样体面地生活。事实上，越来越多的新生代农民工通过奋斗，正逐步改变着命运，跻身于企业技术骨干、中层管理者行列，实现着他们的“上游”梦想。
榜样的作用是无穷的。不断谋求“出位”的成功者，使许多初来乍到的新人看到了希望。
为梦想“造梯”
有关专家指出，新生代农民工力争“上游”的精神，体现了中国新一代劳动者的价值观变化和文化自觉。他们的“城市梦”，是中国产业结构调整、经济社会双转型的一大推动力。
和上一代农民工不同，新生代农民工更渴望获得一份相对体面的工作。而拥有一门技术，是获得体面工作的前提；如果“一专多能”，则会为未来的发展搭起上升的阶梯。所以，通过继续教育和技能培训，获得全面“提速”，就成了新生代农民工的一大需求。
除了新生代农民工自身成长的需要，为完成产业转型升级，各地的企业也正通过各种方式，提升员工素质。工作技能、文化素质的高低，决定着新生代农民工就业的稳定性、择业的竞争力和未来的发展空间，也关系着他们能否真正融入城市，实现阶层流动。
新生代农民工基本不会种田，事实上，他们也不愿回归农民身份，这就形成了“农村回不去、城市留不下来”的尴尬局面。在这种情况下，通过提高自身素质，从而在城市中找到认同感、归属感，就成了新生代农民工的追求和共识。然而，从全国范围来看，对农民工的继续教育和职业技能培训普遍投入不足，鲜有成效。由于缺乏相应的知识、技能，新生代农民工往往难以获得良好的发展空间。
有专家建议，为满足新生代农民工发展和提升文明素质的需要，各地政府应当将农民工培训经费列入财政预算，进一步加大资金投入，加大现代职业技能培训力度，帮助他们提升和积累人力资本，为他们的“上游”梦想培植土壤。