【摘 要】
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【正】 一、工效挂钩的效应几年来,各地按照中央的统一部署,在部分大中型国营企业中实施工资分配制度改革,推行了工效挂钩办法,取得了一定成绩,为进一步深化改革,理顺分配关
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【正】 一、工效挂钩的效应几年来,各地按照中央的统一部署,在部分大中型国营企业中实施工资分配制度改革,推行了工效挂钩办法,取得了一定成绩,为进一步深化改革,理顺分配关系,完善分配制度奠定了良好的基础。 1.推行“工效挂钩”改变了传统的工资管理办法。工效挂钩后,国家对企业工资的增长采取核定两个基数(即工资总额基数和经济效益基数)、一个浮动的比例,征收工资调节税控制。将过去直接行政控制变为以经济手段为主,同时兼有行政手段的间接控制工资增长参数计划,并在工资分配上引入
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