【摘 要】
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人才是一个特定的群体,他既是人才学研究的对象,也是一个重要的经济问题和社会问题,众所周知宏观经济的变化,是以微观经济的基础的,所以人才资源开发的产业化问题要从微观的具体过
【出 处】
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山东省青年管理干部学院学报:青年工作论坛
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人才是一个特定的群体,他既是人才学研究的对象,也是一个重要的经济问题和社会问题,众所周知宏观经济的变化,是以微观经济的基础的,所以人才资源开发的产业化问题要从微观的具体过程着手分析,因而人才资源开发的产业化分为这样四个过程,人才培养,就业,创造和流动。
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