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随着人才市场的逐步完善和健全,现代企业在吸引和利用人才方面有更大的自由选择,同时,企业在留住人才的问题上面临了更大的挑战,人才流失已经成为现代企业很棘手的一个问题。因此,对于企业人才流失的对策及防范措施研究已经成为当前亟须加强的现实问题。具体的措施主要有:运用法律法规来预防人才流、企业注入"以人为本"的理念、企业健全其内部制度、借鉴国外的先进做法等。