机关党委、机关纪委干部是机关党建的规划者、组织者和推动者，其综合素质和能力直接关系着机关党建工作的水平。外交部以建设素质好、能力强、作风硬、懂外交的“两委”干部队伍为目标。在选配、交流、培养等方面下功夫，使党务干部和业务干部队伍成为互通互融的“活水”，取得良好效果。
　　一是坚持选好配强的原则。党建是外交工作的灵魂，外交工作直接为国家最高利益服务，具有高度的政治性，这决定我们必须以高度的政治责任感，建设一支坚强的党务干部队伍。首先要配齐。随着中国外交的不断推进，外交工作呈“爆炸性”发展，一线人手一直较为紧张。但尽管如此，“两委”编制始终保持在机关干部的2%左右，体现了部党委对党建工作的高度重视。同时要配强，坚持选调政治素质好、懂外交业务、有培养前途的同志到“两委”工作，也选派少量行政技术类干部参与工青妇有关工作，确保从组织上保证机关党建工作不断输入新鲜血液。各直属单位党组织配备专兼职党务干部时，优先考虑业务骨干作为人选。目前外交部各基层组织专兼职党务干部多为现职司处领导，他们工作能力强，带队伍意识好，工作手段多，在基层组织建设中发挥了重要的作用。
　　二是畅通双向交流的渠道。我们将党务工作视为外交干部成长道路上的重要一站，使“两委”岗位成为外交干部特别是党员领导干部的重要培训阵地。“两委”干部绝大多数来自于外交一线，他们对外交中心工作敏感性强，在谋划党建工作时，更容易“把准脉”、跟上步，实现党建工作与外交中心工作的有效融合。经过一段时间锻炼后，又可以回到外交业务部门，或再次走上驻外使领馆的领导岗位。据统计，党的十八大以来，我部“两委”调入、调出干部数分别相当于编制的57%和47%。进、出口的畅通使更多的党务干部和业务干部得到双向锻炼，也为党建和业务的无缝对接提供了坚实保障。
　　三是抓好带头人队伍建设。从严治党的工作任务能否不打折扣、结合实际地贯彻落实下去，基层党组织带头人队伍十分关键。外交部一方面坚持书记抓、抓书记，充分发挥各司局一把手抓党建、带队伍、促发展的作用。根据中央和工委的要求，对各单位一把手进行集中培训，并通过大使參赞培训班、驻外使领馆党委委员培训班等，进一步提高部机关和驻外使领馆党组织书记抓从严治党的意识和能力。同时，我们不断加强政工参赞队伍建设。政工参赞制度是外交部的一个特色。从上世纪80年代开始，我们尝试在各司局领导班子中设立政工参赞，明确其主要职责是协助一把手抓党建和队伍建设。实践证明，政工参赞是本单位思想政治和业务工作有机结合的桥梁，在加强队伍建设方面发挥了不可替代的作用。近年来，外交部党委进一步按照讲党性、重品行、作表率的标准，大力将一批政治强、素质高、作风硬、业务精的领导干部选拔到政工参赞岗位上。许多同志经过这一岗位的锻炼，很快走向了司局长和驻外使节等更重要的领导岗位。
　　
　　下一步，外交部将继续加大培养和交流力度，大力锻造一支高素质、复合型的机关党务干部队伍，更好地发挥党建工作凝魂聚气、服务外交的作用，为不断推进中国特色大国外交加油助力。