【摘 要】
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企业加快工会职工尤其是青年人才队伍的培养,是目前企业发展的急迫需求,从多样化的渠道充分发挥好企业人力资源管理在培养工会职工青年人才方面的作用,有助于提高企业的市场
【机 构】
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企业加快工会职工尤其是青年人才队伍的培养,是目前企业发展的急迫需求,从多样化的渠道充分发挥好企业人力资源管理在培养工会职工青年人才方面的作用,有助于提高企业的市场竞争力,形成强大的青年技术人才队伍,促进企业的良性生存、竞争和健康发展.本文通过总结当前企业人力资源管理的现状,提出了其对加快工会职工青年人才队伍培养的建议和措施,以及提高人资管理专业人才的培养研究策略,希望有利于企业人力资源管理工作的顺利开展.
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