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摘要：共青团是党的左膀右臂和后备力量。中国共产党一直都极为注重共青团的发展与其价值的发挥，用党建引导团建是新时代增强基层团组织构建的高效探讨，是增强与推动党的后备力量建设的关键措施。在细致的探究区市、校园、农村三条战线的共青团基层组织构建情况的前提下，解析了这个探讨中存有的问题和缺陷，给出了进一步推动党建引导团建工作的想法与意见。
关键词：共青团；党建引导团建；探讨；措施
党建引导团建是增强与推动党的后备力量储备的关键措施，在革命时期与现代化建设的历史发展长河中，渐渐变成了党带领团、团跟随党、党重视团、团倚赖党的优良传承，给团组织的前行壮大与战斗力的持续加强创设了基础。
一、党建引导团建的重要措施
（一）建立完善的工作制度，给党建引导团建工作提供组织保证
1、构建下层党组织和团的上一层组织的交流沟通体制。第一是构建平常工作级级沟通制度。第二是构建向党委常委会议定时汇报制度，要求市各级团组织都建立向党委申请汇报制度，每年最少汇报2次，听从党委的指引和需要，保证方向不出差错、重点明显、推动力度强。第三是构建困难方面专门沟通制度。由上层团组织面对下级团组织的现实困难，积极与基层党组织专门沟通，协助下级团组织处理干部、费用、阵地、物资保证各个方面的难题。
2、致力于城乡党团同步构建的政策支撑。第一需召集市级基层组织构建大会，推出增强下级团建工作的文案。第二是编订市级文件任务分化文案，贯彻会议要旨与文案政策。第三是进行贯彻市委文件专门督导。第四是编订贯彻实施市委文案精神的动态专门报道，督促指引基层实施好各项事务。
3、推进团建、党建工作一齐部署一齐进行。第一是党团阵营同步构建，市级组织部把全市直属重要有关单位团委负责人培训归入全市处级干部培育主题班规划，要求村级基础党组织各届需引导同层团组织选举。第二是党团工作一块部署，根据数据记录，09年之后，仅是重庆市就有三十七家团市委直属、重要关系单位团委推进召集了党团工作年届大会。第三是党团工作一块推动，一千多个下级团组织推进的三层联创工作和基础党组织三层联创共同推动，而且贯彻了工作阵营与工作开支，加强了下级团建工作的成效。
（二）增强团组织本身的建设，持续拓展团的工作的涵盖面与影响力
第一是拓展组织的涵盖面向。依照双整体的规定，团市委在引导团组织增强事业机关单位团组织构建的时候，把工作的主要精力往两新组织等新兴区域高效拓展。持续增强在两新组织里构建团组织的工作强度，拓展了流通团员、两新组织里的青少年高效涵盖面。并且，还进一步增强与改善对社区闲杂与流通青年的管理。尽可能开发团组织的人员的才能与智力优点，给基层团组织发展建言献策。保持全团带动，做好青年队员组织构建，丰富青年队工作内容。高度重视青年组织的建设，增强与青年组织交流沟通，发掘组织汇聚青年、服务青年的价值。
第二是挑选有实力的团干部。优化干部储备，经过公示招考、自行举荐、入职培训等方式，充实了下级团组织的工作后备军。并且，创造性地发展基层团干部的任用方法，试行下级团建局面创造性试点工作，给乡镇团委选用编制以外的负责人，充实后备人员储量。举个例子，进行公开招考村团支部书记试行工作，给村选用团支部书记，指引了团的工作的进行。开动高校毕业生兼职村团支部书记方法，给基层团干部群体注进新鲜力量。将团干部的培育归入党的干部培育规划中，经过开办青年干部训练营、团干部训练营等方式，提升了团干部的政治思想素养与现实的工作技能。
（三）增强团队构建力量，培育打造高素质的团员青年组织
第一要增强信仰教导。各层党组织经过定时给团员青年授予党课、举办形势政策课程，召集团员参与各种主题实践活动，呼吁团领导与优秀团员参与党委中心组的学习交流项目，增强对团员少年的思想政治教导，提升团干部与团员少年的思想政治素养，致力于用三个代表与科学发展观论述来构建少年一辈强韧的精神支撑。有些基层党委还极致运用村党员活动区、农村党员干部当代网路教育等资料，增强对团员少年的教导指引，加强了青少年的政治理念、组织理念与标榜作用，进而让党团教育变成彼此推进的有机整体。
第二要开发共青团的后备力量的价值。将团组织推荐优秀成员入党工作归入党员工作理念。清楚规定“二十八岁以下青年入党一般应从党员中发展，发展团员入党一般要经过推优”，真切地让推优项目变成发展青年党员的关键路径，让共青团成员变成党组织推进青年党员的重要资源。
第三是发掘团组织推荐优秀人才的价值。构建各层优秀少年人才数据库，进行各种评优表扬活动，给有才华的青年建功立业，展现才能供应更多的机遇与平台，起到标榜价值与带头作用，让团组织举荐的优异青年变成党政机关、企事业机构选用青年领导人才的主要资源。
二、党建引导团建存有的问题
总体而言，党建引导团建虽取得了卓著的成绩，然而仍存有某些不能轻视的问题，关键有：
（一）少部分下级党组织对团与青年工作的关键性程度理解不准，存有说着重要，做着次要，忙时不要的乱象。根据数据显示，差不多20%的农村下级党委根本不注重不关心团的建设，有些下级党委根本不会听取团的工作报到。
（二）有些下级党委贯彻实施市委决定的强度较弱，尤其是在确保下级团干部专职专业、团委负责人出席同层党组织大会等上面实施效果不佳。
（三）、经济基础较为落后的地方与团员规模很小的单位，兴办党建引导团建的工作较为落后。有些单位对基层党建带动团建工作关注不够，觉得团的工作不属于经济范畴，一般就可以，团干部可以按部就班地做好工作则行了，没必要管太多。
三、增强党建引导团建工作的几点意见
（一）统一思路，加强党建引导团建工作的积极性
各层党委需综合目前现实情况，加深对党建引导团建工作重要价值的了解与认知，密切环绕变革、发展与平稳发展的局面，优化党建引导团建工作，让基层团的构建伴随下级党委的进步而进步，持续稳固党执政的青少年群众力量。自主增强党团领导团队的建设。将增强团领导队伍构建归入市级领导队伍建设完整的规划里面，整合各个区域的换届，选用配备基层团领导。统筹市级培育资源，依照领导管理权限分层培训团领导。采用轮岗轮值、上挂下派等方法，主动推进基层团领导轮岗工作。加强优秀团员培训入党的工作强度，给共产党传送更多新鲜力量。
（二）加快脚步，前面推动党建引导团建工作职责体制
第一是完善责任人体制。每个基层党委需组建党建引导团建工作实施组织，不定时举办基层工作大会，把党建引导团建工作放在重点议事日程，构建与健全领导制度，增强与改善领导强度。需构建定时探究共青团工作机制。各基层党委需明白分管共青团工作的责任人，而且需要定时听取团的工作报告。
第二需构建责任制度。各基层党委需明白团建工作的首要负责人，明晰基层各层党委重要领导是党建引导团建工作的首要责任人，工作里需做到责任、目标、任务、方法四贯彻。需构建目标评价体系，主要看各层党委领导人有否真切地完成了亲手抓设计、亲手部署、亲身贯彻。
四、结束语
在本文中，笔者就基层团组织建设这个话题谈来，结合自身的工作经验与参考相关数据，总结出基层团组织建设的重要方法之一是党建引导团建，进而推动当与团的生生不息的发展，在本文中，不仅提出了党建引导团建存有的问题，而且提出了自身的思考，以期给大家以参考借鉴之用。
参考文献：
[1]杨杰.试论共青团组织管理理念的创新[J].广西青年干部学院学报，2003，（1）.
[2]朱雄君运用网络手段创新共青团工作[J].中国青年研究，2009，（3）
[3]陆士桢，等新时期共青团的定位思考及团干部的发展方向[J]山东省青年管理干部学院学报，2009，（5）.
[4]陈升.共青团工作新论[M]北京：中国青年出版社，2000
[5]肖秀珠强化青年“三感”增强团组织凝聚力[J].建筑，2006
[6]鲍宁，于志刚，等.浅谈企业共青团组织的作用[J].科技信息，2008
关键词：共青团；党建引导团建；探讨；措施
党建引导团建是增强与推动党的后备力量储备的关键措施，在革命时期与现代化建设的历史发展长河中，渐渐变成了党带领团、团跟随党、党重视团、团倚赖党的优良传承，给团组织的前行壮大与战斗力的持续加强创设了基础。
一、党建引导团建的重要措施
（一）建立完善的工作制度，给党建引导团建工作提供组织保证
1、构建下层党组织和团的上一层组织的交流沟通体制。第一是构建平常工作级级沟通制度。第二是构建向党委常委会议定时汇报制度，要求市各级团组织都建立向党委申请汇报制度，每年最少汇报2次，听从党委的指引和需要，保证方向不出差错、重点明显、推动力度强。第三是构建困难方面专门沟通制度。由上层团组织面对下级团组织的现实困难，积极与基层党组织专门沟通，协助下级团组织处理干部、费用、阵地、物资保证各个方面的难题。
2、致力于城乡党团同步构建的政策支撑。第一需召集市级基层组织构建大会，推出增强下级团建工作的文案。第二是编订市级文件任务分化文案，贯彻会议要旨与文案政策。第三是进行贯彻市委文件专门督导。第四是编订贯彻实施市委文案精神的动态专门报道，督促指引基层实施好各项事务。
3、推进团建、党建工作一齐部署一齐进行。第一是党团阵营同步构建，市级组织部把全市直属重要有关单位团委负责人培训归入全市处级干部培育主题班规划，要求村级基础党组织各届需引导同层团组织选举。第二是党团工作一块部署，根据数据记录，09年之后，仅是重庆市就有三十七家团市委直属、重要关系单位团委推进召集了党团工作年届大会。第三是党团工作一块推动，一千多个下级团组织推进的三层联创工作和基础党组织三层联创共同推动，而且贯彻了工作阵营与工作开支，加强了下级团建工作的成效。
（二）增强团组织本身的建设，持续拓展团的工作的涵盖面与影响力
第一是拓展组织的涵盖面向。依照双整体的规定，团市委在引导团组织增强事业机关单位团组织构建的时候，把工作的主要精力往两新组织等新兴区域高效拓展。持续增强在两新组织里构建团组织的工作强度，拓展了流通团员、两新组织里的青少年高效涵盖面。并且，还进一步增强与改善对社区闲杂与流通青年的管理。尽可能开发团组织的人员的才能与智力优点，给基层团组织发展建言献策。保持全团带动，做好青年队员组织构建，丰富青年队工作内容。高度重视青年组织的建设，增强与青年组织交流沟通，发掘组织汇聚青年、服务青年的价值。
第二是挑选有实力的团干部。优化干部储备，经过公示招考、自行举荐、入职培训等方式，充实了下级团组织的工作后备军。并且，创造性地发展基层团干部的任用方法，试行下级团建局面创造性试点工作，给乡镇团委选用编制以外的负责人，充实后备人员储量。举个例子，进行公开招考村团支部书记试行工作，给村选用团支部书记，指引了团的工作的进行。开动高校毕业生兼职村团支部书记方法，给基层团干部群体注进新鲜力量。将团干部的培育归入党的干部培育规划中，经过开办青年干部训练营、团干部训练营等方式，提升了团干部的政治思想素养与现实的工作技能。
（三）增强团队构建力量，培育打造高素质的团员青年组织
第一要增强信仰教导。各层党组织经过定时给团员青年授予党课、举办形势政策课程，召集团员参与各种主题实践活动，呼吁团领导与优秀团员参与党委中心组的学习交流项目，增强对团员少年的思想政治教导，提升团干部与团员少年的思想政治素养，致力于用三个代表与科学发展观论述来构建少年一辈强韧的精神支撑。有些基层党委还极致运用村党员活动区、农村党员干部当代网路教育等资料，增强对团员少年的教导指引，加强了青少年的政治理念、组织理念与标榜作用，进而让党团教育变成彼此推进的有机整体。
第二要开发共青团的后备力量的价值。将团组织推荐优秀成员入党工作归入党员工作理念。清楚规定“二十八岁以下青年入党一般应从党员中发展，发展团员入党一般要经过推优”，真切地让推优项目变成发展青年党员的关键路径，让共青团成员变成党组织推进青年党员的重要资源。
第三是发掘团组织推荐优秀人才的价值。构建各层优秀少年人才数据库，进行各种评优表扬活动，给有才华的青年建功立业，展现才能供应更多的机遇与平台，起到标榜价值与带头作用，让团组织举荐的优异青年变成党政机关、企事业机构选用青年领导人才的主要资源。
二、党建引导团建存有的问题
总体而言，党建引导团建虽取得了卓著的成绩，然而仍存有某些不能轻视的问题，关键有：
（一）少部分下级党组织对团与青年工作的关键性程度理解不准，存有说着重要，做着次要，忙时不要的乱象。根据数据显示，差不多20%的农村下级党委根本不注重不关心团的建设，有些下级党委根本不会听取团的工作报到。
（二）有些下级党委贯彻实施市委决定的强度较弱，尤其是在确保下级团干部专职专业、团委负责人出席同层党组织大会等上面实施效果不佳。
（三）、经济基础较为落后的地方与团员规模很小的单位，兴办党建引导团建的工作较为落后。有些单位对基层党建带动团建工作关注不够，觉得团的工作不属于经济范畴，一般就可以，团干部可以按部就班地做好工作则行了，没必要管太多。
三、增强党建引导团建工作的几点意见
（一）统一思路，加强党建引导团建工作的积极性
各层党委需综合目前现实情况，加深对党建引导团建工作重要价值的了解与认知，密切环绕变革、发展与平稳发展的局面，优化党建引导团建工作，让基层团的构建伴随下级党委的进步而进步，持续稳固党执政的青少年群众力量。自主增强党团领导团队的建设。将增强团领导队伍构建归入市级领导队伍建设完整的规划里面，整合各个区域的换届，选用配备基层团领导。统筹市级培育资源，依照领导管理权限分层培训团领导。采用轮岗轮值、上挂下派等方法，主动推进基层团领导轮岗工作。加强优秀团员培训入党的工作强度，给共产党传送更多新鲜力量。
（二）加快脚步，前面推动党建引导团建工作职责体制
第一是完善责任人体制。每个基层党委需组建党建引导团建工作实施组织，不定时举办基层工作大会，把党建引导团建工作放在重点议事日程，构建与健全领导制度，增强与改善领导强度。需构建定时探究共青团工作机制。各基层党委需明白分管共青团工作的责任人，而且需要定时听取团的工作报告。
第二需构建责任制度。各基层党委需明白团建工作的首要负责人，明晰基层各层党委重要领导是党建引导团建工作的首要责任人，工作里需做到责任、目标、任务、方法四贯彻。需构建目标评价体系，主要看各层党委领导人有否真切地完成了亲手抓设计、亲手部署、亲身贯彻。
四、结束语
在本文中，笔者就基层团组织建设这个话题谈来，结合自身的工作经验与参考相关数据，总结出基层团组织建设的重要方法之一是党建引导团建，进而推动当与团的生生不息的发展，在本文中，不仅提出了党建引导团建存有的问题，而且提出了自身的思考，以期给大家以参考借鉴之用。
参考文献：
[1]杨杰.试论共青团组织管理理念的创新[J].广西青年干部学院学报，2003，（1）.
[2]朱雄君运用网络手段创新共青团工作[J].中国青年研究，2009，（3）
[3]陆士桢，等新时期共青团的定位思考及团干部的发展方向[J]山东省青年管理干部学院学报，2009，（5）.
[4]陈升.共青团工作新论[M]北京：中国青年出版社，2000
[5]肖秀珠强化青年“三感”增强团组织凝聚力[J].建筑，2006
[6]鲍宁，于志刚，等.浅谈企业共青团组织的作用[J].科技信息，2008