【摘 要】
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2000年,互联网市场异常火爆,其重要标志是:人力资源大师涌入互联网企业。如何吸引、培育、使用并留住人才,是目前摆在每个互联网企业的迫切问题。可以说,解决资金和技术问题
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2000年,互联网市场异常火爆,其重要标志是:人力资源大师涌入互联网企业。如何吸引、培育、使用并留住人才,是目前摆在每个互联网企业的迫切问题。可以说,解决资金和技术问题是经营企业的现在,而解决好人力资源问题,则是经营企业的未来。
In 2000, the Internet market was extremely hot. Its important symbol was that the master of human resources poured into the Internet business. How to attract, nurture, use and retain talented people is an urgent issue currently facing every Internet enterprise. It can be said that the solution to capital and technical problems is to run the enterprise now, and to solve the problem of human resources, it is to run the future of the enterprise.
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